Item yang Anda butuhkan
-
File karyawan, termasuk surat pemutusan hubungan kerja
-
Tanggal pemutusan hubungan kerja
-
Informasi kontak klien karyawan
Pemutusan hubungan kerja dengan karyawan yang tidak tepat sering kali menjadi penyebab tuntutan hukum dan masalah sulit lainnya. Akibatnya, manajer dan pemilik bisnis sering menemukan bahwa pemutusan hubungan kerja dengan karyawan sangat membuat stres. Namun, menangani situasi secara profesional akan membantu Anda menjaga kelangsungan bisnis dan bahkan dapat menghasilkan layanan yang lebih baik untuk klien Anda. Sebagian besar aturan berorientasi pada akal sehat, tetapi pastikan untuk meninjau buku pegangan perusahaan Anda untuk berjaga-jaga.
Kiat
-
Konsultasikan dengan pengacara jika karyawan tersebut terlibat dalam kegiatan ilegal yang dapat menyebabkan klien menjadi terlibat - misalnya, jika karyawan tersebut terlibat dalam kegiatan penipuan. Buat tetap berkelas dan singkat; bayangkan bagaimana Anda ingin diperlakukan.
Peringatan
Jangan terlalu banyak bicara tentang mengapa karyawan itu diberhentikan, karena dapat menimbulkan tuntutan hukum.
