Salah satu bagian terpenting komunikasi yang akan Anda tulis sebagai manajer adalah pengumuman promosi pekerjaan. Walaupun harus dibaca secara profesional dengan standar perusahaan, itu juga bisa menjadi peluang besar bagi Anda untuk memasukkan sedikit kepribadian ke dalamnya, juga. Semua orang tahu bahwa sebagian besar komunikasi perusahaan saat ini kering dan tanpa rasa - hambar. Namun, pengumuman promosi pekerjaan mungkin hanya tiket Anda untuk membuat segalanya lebih baik ketika menulis komunikasi korporat yang lebih kreatif. Tidak hanya itu cara yang bagus untuk mengakui promosi karyawan, tetapi juga menunjukkan kepada karyawan lain bahwa manajemen tidak mendukung karyawan mereka di saat-saat kebesaran.
Item yang Anda butuhkan
-
Komputer
-
Kamus
-
Printer
Cara Menulis Pengumuman Promosi Pekerjaan
Luangkan waktu untuk mempertimbangkan karyawan yang promosinya Anda tulis. Perhatikan orang seperti apa dia. Jika dia pendiam dan lebih pendiam, Anda mungkin ingin menjaga pengumuman rendah - tradisional. Jika dia memiliki kepribadian yang ramah, Anda mungkin ingin memasukkan beberapa kepribadian itu ke dalam pengumuman. Tidak ada dua pengumuman promosi pekerjaan yang mirip.Dan intinya adalah, ketika Anda ingin mengekspresikan kegembiraan Anda untuk situasi ini, bukan untuk membuat karyawan tidak nyaman di depan teman-temannya, jadi berhati-hatilah dengan bagaimana Anda menyusun pikiran dan kata-kata Anda.
Ekspresikan kebanggaan sejati. Mulailah pengumuman dengan pernyataan positif yang mengungkapkan kesenangan tulus Anda dalam mengumumkan promosi karyawan. Dapatkan perhatian audiens dengan ekspresi jujur dan tulus atas ucapan terima kasih yang tulus untuk karyawan itu. Salah satu cara terbaik untuk membawa komunikasi perusahaan ke tingkat berikutnya adalah dengan memasukkan rasa kemanusiaan dan kejujuran yang tulus, terutama ketika harus mengakui karyawan Anda.
Menjelaskan alasan promosi secara jelas dan singkat. Apakah karyawan tersebut dipromosikan berdasarkan kerja keras dan pengalaman bertahun-tahun atau jika ia baru saja mendaftar ke departemen baru dan dipilih langsung dari segelintir pelamar yang memenuhi syarat, jelaskan alasan-alasan untuk promosi tersebut. Dalam hal apa pun, sekarang adalah waktu untuk mencirikan promosi karyawan secara tepat. Sebutkan apa adanya - sebuah pencapaian.
Atur panggung untuk perubahan struktural yang akan segera berlaku. Mengingat promosi karyawan baru-baru ini, garis besar rencana transisi yang akan berlangsung selama beberapa minggu ke depan karena sementara Anda berharap untuk menginspirasi kegembiraan dalam departemen, Anda juga ingin menginspirasi kepercayaan bahwa bisnis akan terus berjalan dengan mulus dan tanpa suatu halangan.
Ucapkan selamat kepada karyawan atas prestasi mereka. Doakan yang terbaik untuk mereka di masa depan. Dan biarkan pintu terbuka untuk hubungan kerja di jalan. Pastikan untuk menandatangani nama Anda di bagian bawah pengumuman, dan sertakan jabatan Anda dan informasi terkait lainnya yang relevan dengan pengumuman keberuntungan ini.
