Bisnis dan perorangan menikmati banyak perlindungan hukum yang sama di bawah hukum. Ini meluas ke kemampuan mereka untuk mengajukan tuntutan hukum terhadap individu dan bisnis lain. Sementara tuntutan hukum seringkali mahal dan urusannya panjang, mereka juga diperlukan dalam beberapa kasus untuk melindungi properti dan hak.
Pelanggaran kontrak
Tindakan kontrak, seperti pelanggaran kontrak, adalah salah satu alasan seorang individu atau bisnis dapat menuntut. Kontrak yang mengikat secara hukum membutuhkan kedua belah pihak yang menandatangani untuk memenuhi kewajiban mereka sebagaimana diuraikan dalam dokumen. Jika salah satu pihak gagal melakukannya, yang lain dapat menuntut. Pengusaha dapat menuntut karyawan yang gagal menjalankan tugasnya sesuai dengan kontrak kerja mereka. Pekerja juga dapat menuntut majikan mereka jika mereka melanggar kontrak kerja dengan tidak membayar upah dengan benar. Pelanggaran lain terhadap tuntutan hukum terkait dengan transaksi real estat dan perjanjian pembelian.
Pelanggaran hak cipta
Alasan umum lainnya untuk menuntut adalah kasus pelanggaran hak cipta. Hukum hak cipta melindungi bisnis dan individu yang memproduksi atau memiliki hak atas kekayaan intelektual. Ketika orang lain mereproduksi, mengubah, menjual atau memamerkan karya berhak cipta, pemegang hak cipta dapat menuntut ganti rugi. Undang-undang hak cipta melindungi mereka yang berinvestasi dalam pembuatan konten dengan memastikan bahwa orang lain harus membayar royalti untuk menggunakan karya berhak cipta. Namun, sebagai bagian dari melindungi hak cipta, pengadilan mengharapkan pemegang hak cipta untuk mengajukan tuntutan hukum ketika mereka mengamati hak-hak mereka dilanggar.
Pengakhiran yang melanggar hukum
Ketika seorang majikan memecat seorang pekerja karena alasan-alasan yang tidak disebutkan dalam kontrak kerja, itu dapat mengakibatkan pelanggaran gugatan kontrak. Namun, bahkan ketika tidak ada kontrak kerja, seorang karyawan dapat menuntut majikan atas pemutusan hubungan kerja yang salah. Ini adalah kasus ketika seorang majikan memecat seorang pekerja secara tidak adil berdasarkan diskriminasi atau sebagai bentuk hukuman. Undang-undang federal melindungi pekerja dari pemutusan hubungan kerja yang dihasilkan dari pelaporan majikan atas tindakan ilegal.
Kelalaian
Alasan lain untuk menuntut adalah jika Anda adalah korban kelalaian orang lain. Ini mungkin merupakan kasus kecelakaan pada properti orang lain atau kecelakaan lalu lintas yang disebabkan oleh orang lain. Menuntut kelalaian dapat mengakibatkan pembayaran untuk biaya medis Anda dan biaya pengacara, serta penghargaan untuk rasa sakit dan penderitaan atau kehilangan upah. Tuntutan kelalaian diklasifikasikan sebagai tindakan gugatan di pengadilan.
