Satu elemen yang selalu tidak diketahui sampai seseorang mulai bekerja dalam pekerjaan adalah lingkungan politik organisasi. Tidak ada yang suka mengakuinya, tetapi ada pekerjaan dan kemudian ada politik, dan dibutuhkan pengetahuan dan dedikasi untuk menavigasi masing-masing.
Apa itu Politik Organisasi di Tempat Kerja?
Untuk memahami politik bisnis atau tempat kerja, ada baiknya mempertimbangkan dulu definisi politik. Kebanyakan orang akrab dengan definisi utama politik - kegiatan yang terkait dengan mengatur tempat atau wilayah. Ini dapat mencakup perdebatan antara pihak-pihak yang berkuasa, seperangkat keyakinan atau prinsip dan aspek lain yang melibatkan kepercayaan dan tata kelola.
Namun, itu adalah definisi politik sekunder yang menyangkut tempat kerja melalui politik organisasi, atau apa yang biasa disebut "politik kantor," dan itu termasuk upaya yang dilakukan dalam upaya untuk meningkatkan status seseorang atau untuk meningkatkan kekuatan seseorang dalam organisasi.
Konsultasikan dengan kamus bisnis dan mereka akan memberi tahu Anda bahwa politik organisasi adalah ketika seseorang mengejar agenda kepentingan pribadi di tempat kerja sambil kurang memperhatikan efeknya terhadap keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya.
Apa yang Dimaksud dengan Kebijakan Organisasi?
Dua hal berada di jantung politik - hubungan dan kebijakan. Mudah untuk percaya bahwa keduanya adalah masalah yang terpisah, tetapi kebijakan di tempat kerja sering menentukan hubungan atau setidaknya cara hubungan itu dinikmati dan dipelihara.
Kebijakan organisasi memandu cara di mana karyawan dan organisasi itu sendiri bertindak atau berperilaku sehubungan dengan kepentingan karyawan dan kepentingan perusahaan. Ini adalah pedoman, aturan, prosedur operasi, dan prinsip-prinsip yang digariskan oleh kepemilikan atau administrasi perusahaan, yang kemudian diharapkan dipatuhi oleh semua orang di perusahaan. Dari pedoman email hingga pakaian hingga hirarki hingga hari libur perusahaan, inilah semua kebijakan yang bisa diharapkan oleh perusahaan.
Melanggar kebijakan ini dapat menyebabkan konflik atau menimbulkan teguran. Cara kebijakan ini memengaruhi interaksi di tempat kerja dapat memengaruhi iklim politik organisasi, yang pada akhirnya dapat memengaruhi politik kantor. Menavigasi kebijakan dan mengambil manfaat dari menggunakannya untuk keuntungan seseorang (atau menderita akibatnya) membentuk jantung dari politik dan kekuasaan perusahaan.
Kepemimpinan dan Politik Perusahaan
Politik organisasi sering kali bermuara pada hubungan dan sekutu di tempat kerja. Siapa yang memiliki kekuasaan atas arah karier Anda? Siapa yang bisa diuntungkan? Siapa yang akan menjadi guru terbaik? Apa sikap terbaik untuk menegosiasikan kontrak Anda? Proyek mana yang paling menguntungkan karier Anda dalam jangka panjang? Bisakah Anda merahasiakan ambisi karier Anda sehingga manajemen memahami bahwa Anda berada di dalamnya untuk memenangkannya?
Semua pertanyaan dan jawaban mereka adalah contoh dari apa yang mendefinisikan politik di tempat kerja. Itu adalah strategi dan metodologi yang akan memengaruhi bagaimana Anda berhasil dalam karier Anda. Ini tidak ada hubungannya dengan apa yang akan diterima pemegang saham perusahaan atau apa garis bawah penjualan pada kuartal ketiga, tetapi sepenuhnya tentang masa depan Anda di perusahaan.
Ketika para pemimpin perusahaan lebih menyukai satu orang daripada yang lain untuk ke mana ia pergi ke sekolah atau gaya bicaranya atau daya tarik dewan direksi, itu juga bagian dari politik. Itu tidak objektif atau tidak nyata, seperti bagaimana Robert memiliki kesuksesan penjualan tertinggi di divisinya dan karenanya mendapatkan bonus terbesar. Alih-alih, ini adalah keyakinan subyektif berdasarkan hubungan dan interaksi antarpribadi.
Bermain Politik
Sejarah penuh dengan orang-orang yang merasa berada di atas politik, tetapi kemudian dikalahkan oleh teman sebaya. Siapa pun yang percaya bahwa politik adalah pilihan untuk setiap perusahaan atau organisasi akan terkejut ketika orang menyadari bahwa politik ada di setiap lingkungan dan tidak dapat dihindari. Apakah Anda memilih untuk berpartisipasi itu terserah Anda, tetapi jangan salah - politik akan dimainkan apakah Anda cocok untuk mereka atau tidak.
