Dalam perusahaan Anda, Anda mungkin memiliki karyawan dengan beragam keterampilan. Gagasan penyerbukan silang adalah untuk menyatukan orang-orang ini, memungkinkan pengetahuan dan keterampilan mereka saling mempengaruhi. Penyerbukan silang dapat membuat karyawan terpapar pada berbagai ide dan cara berpikir baru. Itu pada gilirannya hanya dapat membuat perusahaan Anda lebih kuat dan lebih produktif.
Bagaimana itu bekerja
Untuk mendorong penyerbukan silang, beberapa bisnis akan mengumpulkan tim orang dari berbagai disiplin ilmu. Misalnya, alih-alih hanya memiliki insinyur yang mengembangkan perangkat lunak baru, bisnis ini akan mendatangkan tenaga penjualan dan pemasar untuk memberikan masukan. Mereka semua mendekati ide yang sama dengan perspektif mereka sendiri. Seperti hal lain dalam bisnis, ini bukan jaminan kesuksesan; para penyerbuk silang hanya bisa berpegang pada pandangan mereka sendiri dan menolak segala sesuatu yang lain. Namun, semua latar belakang yang berbeda yang berkumpul bersama dalam suatu proyek dapat mengarah pada inovasi tambahan.
Apa yang Bekerja untuk Seseorang Dapat Bekerja untuk Lebih Banyak
Penyerbukan silang juga dapat bekerja dengan berbagi ide lintas departemen atau kantor yang berbeda dalam suatu bisnis. Sebagai contoh, sebuah perusahaan dapat mengimplementasikan ide-ide yang telah berhasil di Amerika di kantor luar negeri. Beberapa perusahaan meningkatkan penyerbukan silang semacam ini dengan menggilir karyawan di antara kantor dan departemen, sehingga memaparkan mereka pada lebih banyak ide dan metode.
