Penghargaan karyawan adalah salah satu cara perusahaan menunjukkan penghargaan kepada anggota staf mereka. Meskipun penghargaan atau pengakuan itu penting dalam dirinya sendiri, bagaimana penghargaan itu disampaikan kepada karyawan dapat sama atau lebih bermakna. Apakah Anda memilih untuk menyajikan penghargaan secara pribadi atau pada upacara presentasi penghargaan formal, itu akan memotivasi karyawan untuk terus berkontribusi dengan cara yang bahkan lebih signifikan bagi keberhasilan organisasi.
Presentasi Penghargaan Individu
Majikan di perusahaan yang lebih kecil mungkin lebih suka mengakui karyawan yang produktif secara individu dan pribadi jika organisasi memiliki banyak lokasi atau jika karyawan melapor langsung ke satu manajer. Ini juga bekerja paling baik dengan karyawan yang sangat pemalu. Dalam hal ini, bonus uang tunai khusus, kartu hadiah atau sertifikat kepada perusahaan lokal adalah cara mudah untuk mengakui kerja keras. Gagasan lain termasuk sertifikat hadiah untuk perjalanan, golf, dan tamasya lainnya, serta untuk layanan salon, pijat, dan perawatan spa.
Pihak Kantor
Pihak kantor yang mengakui karyawan yang bekerja keras dengan penghargaan dapat berbuat banyak untuk meningkatkan moral karyawan. Sertifikat penghargaan dapat dibuat dengan mudah dengan perangkat lunak komputer untuk mengakui pencapaian seperti angka penjualan tertinggi untuk bulan itu.
Sediakan minuman murah seperti kue dan minuman atau makan siang informal di restoran setempat. Untuk suasana happy hour yang santai, pertimbangkan untuk memberikan penghargaan di malam hari di bar lokal. Saat memberikan penghargaan, Anda dapat menyoroti jabatan kerja, tugas kerja, tanggal perekrutan serta kontribusi khusus untuk departemen atau anekdot terkait pekerjaan.
Acara Formal
Jika anggaran memungkinkan, pengakuan publik di acara perusahaan formal memberikan dampak maksimum bagi karyawan yang diakui dan rekan kerjanya. Pertimbangkan untuk menyewa spesialis perencanaan acara. Jadwalkan acara pada saat Anda akan mendapatkan partisipasi maksimum, seperti selama jam kerja, istirahat makan siang atau tak lama setelah penutupan bisnis. Menyelenggarakan acara di luar kantor akan membuat karyawan merasa lebih istimewa. Rencanakan pembicara untuk acara tersebut, termasuk rekan kerja dan vendor yang bekerja sama dengan karyawan untuk mendapatkan kehormatan. Hiburan, seperti DJ atau komedian dapat membuat presentasi penghargaan lebih meriah. Humor adalah perangkat hebat yang dapat meredakan ketegangan atau rasa malu, karena beberapa orang sangat pemalu dan tidak suka perhatian tertarik pada diri mereka sendiri. Untuk menjadikan acara ini lebih bermakna bagi karyawan terhormat, undanglah anggota keluarga dekat mereka.
Retret Karyawan
Beberapa perusahaan menjadwalkan retret tahunan untuk menunjukkan penghargaan mereka kepada karyawan. Retret dapat melayani tujuan ganda dari liburan dan pesta kantor. Banyak hotel menawarkan layanan perencanaan acara dan dapat mengurus semua detail, termasuk mengatur upacara penghargaan selama retret.
