Undang-undang Federal tidak mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan pesangon kepada karyawan ketika mereka diberhentikan - itu masalah antara majikan dan karyawan. Jika majikan memilih untuk memberikan pesangon, ia dapat membayarnya dalam jumlah sekaligus atau lebih dari serangkaian gaji reguler. Pesangon dikenakan pemotongan pajak gaji tertentu dan, tergantung pada kebijakan perusahaan, pemotongan sukarela. Ingatlah semua faktor ini saat menghitung pesangon.
Tentukan jumlah kotor untuk pesangon - jumlah yang Anda setujui untuk membayar karyawan sebelum mengambil potongan.
Kurangi potongan sebelum pajak, seperti rencana medis Bagian 125, dari pesangon kotor, jika ada. Sisanya adalah jumlah kena pajak. Proses ini bervariasi menurut perusahaan. Jika pembayaran dilakukan secara sekaligus, Anda dapat menghentikan manfaat karyawan dan membayar pesangon dengan gaji terakhirnya. Jika pesangon dilakukan dalam jangka waktu tertentu, Anda dapat mengizinkan karyawan untuk terus menerima manfaat. Jika dia tidak memiliki potongan sebelum pajak, semua pesangon kotornya dikenakan pajak.
Potong pajak penghasilan federal sesuai dengan status pengarsipan dan tunjangan karyawan yang ia klaim pada baris 3 dan 5 dari formulir W-4 dan tabel pemotongan pajak IRS Circular E yang cocok dengan data itu ditambah jumlah pesangon dan periode pembayaran. Gunakan metode ini jika Anda menyebarkan pembayaran melalui beberapa gaji. Jika Anda melakukan pembayaran lump-sum, yang dibayarkan pada saat yang sama dengan gaji reguler terakhir karyawan tetapi pada gaji yang terpisah, tahan pajak penghasilan federal dengan tarif tetap 25 persen.
Kurangi pemotongan upah, jika ada. Pesangon dianggap upah dan karenanya dikenakan pemotongan.
Kurangi pengurangan sukarela pasca-pajak, seperti Roth 401k, jika berlaku. Sisanya adalah gaji karyawan yang dapat dibawa pulang.
Kiat
-
Hubungi departemen pendapatan negara bagian Anda untuk prosedurnya mengenai pemotongan pajak penghasilan negara dan pembayaran pesangon. Misalnya, Alabama memberikan pengecualian pajak penghasilan negara untuk karyawan yang kehilangan pekerjaan karena perampingan administrasi - pesangon $ 25.000 pertama dikecualikan jika pemberi kerja menerima persetujuan dari departemen pendapatan negara.
Hubungi IRS untuk menentukan apakah Anda harus memotong pajak Jaminan Sosial dan Medicare dari pesangon.
