Sebagai karyawan jadwal umum federal (GS), Anda memiliki paket manfaat yang memuaskan. Selain gaji, tunjangan ini adalah bonus tambahan untuk paket kompensasi keseluruhan. Pemerintah federal berusaha memberikan tunjangan yang dibutuhkan dan diinginkan karyawan, dan dengan demikian, menetapkan standar model bagi pengusaha lain untuk diikuti. Pegawai GS federal dapat memiliki paket tunjangan yang bernilai 20 persen atau lebih dari gaji tahunannya. Manfaat karyawan GS adalah salah satu alasan mengapa banyak orang mencari pekerjaan federal.
Asuransi Kesehatan, Gigi dan Penglihatan
Pada 2010, ada 180 rencana kesehatan yang tersedia untuk karyawan GS di AS. Ada paket berbeda yang tersedia untuk individu, pasangan, dan keluarga dengan anak-anak. Karyawan GS mengumpulkan paket yang paling sesuai untuk mereka. Pilihan-pilihan ini juga tersedia untuk asuransi gigi dan penglihatan. Bukan hanya berbagai pilihan asuransi yang membuat manfaat ini bermanfaat, itu adalah biaya rendah. Pemerintah federal memberikan kontribusi sebagian dari premi bulanan, yang membuat biaya karyawan lebih rendah.
Liburan dan Waktu Liburan
Karyawan GS menerima 10 hari libur berbayar setiap tahun. Selain hari-hari libur itu, karyawan GS mengumpulkan waktu liburan yang dibayar dan waktu libur yang sakit. Minimum yang diterima karyawan GS penuh waktu setiap tahun adalah 13 hari cuti sakit dan 13 hari liburan. Tergantung pada lama Anda bekerja, jumlah hari libur berbayar yang Anda terima setiap tahun akan bertambah.
Keuntungan pensiun
Karyawan GS memiliki paket pensiun yang komprehensif. Sistem Pensiun Pegawai Federal, atau FERS, terdiri dari beberapa komponen termasuk Thrift Savings Plan, yang dikontribusikan oleh karyawan dan pemerintah mencocokkan hingga jumlah tertentu. Karyawan juga menerima tunjangan Jaminan Sosial dan Medicare Bagian A.
Asuransi Jiwa, Cacat, dan Perawatan Jangka Panjang
Asuransi jiwa, cacat dan perawatan jangka panjang juga merupakan bagian dari paket manfaat karyawan GS. Pemerintah membayar sebagian dari asuransi ini untuk karyawan. Karyawan juga dapat mengambil asuransi jiwa untuk keluarganya dengan biaya nominal. Tidak ada pemeriksaan kesehatan, tidak ada dokumen atau formulir yang rumit, hanya informasi dasar yang diperlukan untuk kebijakan dan penerima manfaat. Asuransi perawatan jangka panjang tersedia bagi karyawan yang ingin mendaftar dalam program ini juga.
