John Quincy Adams, presiden keenam AS mengatakan ini tentang kepemimpinan, "Jika tindakan Anda mengilhami orang lain untuk bermimpi lebih banyak, pelajari lebih banyak, lakukan lebih banyak dan menjadi lebih banyak, Anda adalah seorang pemimpin." Para pemimpin datang dalam berbagai bentuk, ukuran, warna dan jenis kelamin. Beberapa dilahirkan, tetapi sebagian besar dikembangkan.
Nilai keterampilan kepemimpinan Anda saat ini. Sulit untuk mengetahui ke mana Anda pergi jika Anda tidak tahu dari mana Anda berasal. Karena itu, mulailah dengan mengambil satu atau lebih penilaian kepemimpinan untuk menentukan kekuatan, kelemahan, dan gaya kepemimpinan Anda saat ini. Sebagai contoh, mungkin Anda sangat karismatik dan orator yang hebat tetapi tidak memiliki keterampilan pendelegasian. Pimpin dengan kekuatan Anda dan kembangkan area yang lemah.
Pelajarilah pemimpin yang hebat. Temukan pemimpin yang mencontohkan cita-cita kepemimpinan Anda dan meniru mereka. Jika memungkinkan, Anda dapat meminta saran dan berharap mereka dengan senang hati akan membimbing Anda. Salah satu tanda pemimpin yang hebat adalah kemampuan dan kemauan untuk membimbing orang lain.
Belajarlah untuk bertekun. Anda tidak hanya akan belajar lebih banyak tentang diri Anda sendiri, tetapi Anda akan menjadi inspirasi bagi orang-orang di sekitar Anda. Konfusius berkata, "Ketika jelas bahwa tujuan tidak dapat dicapai, jangan sesuaikan tujuan, sesuaikan langkah-langkah tindakan." Beberapa cerita dan film paling inspiratif yang kita lihat adalah tentang orang-orang yang gigih menghadapi peluang besar.
Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang mau jujur dengan Anda. Anda tidak akan tumbuh sebagai pemimpin jika rekan kerja dan bawahan Anda hanya memberi tahu Anda apa yang menurut mereka ingin Anda dengar. Tanda pasti dari pemimpin yang lemah adalah orang yang mengelilingi dirinya dengan orang-orang "ya". Setelah Anda menemukan orang-orang yang mau mengatakan yang sebenarnya, pelajari cara mendengarkan. Winston Churchill berkata, “Keberanian adalah apa yang diperlukan untuk berdiri dan berbicara; keberanian juga dibutuhkan untuk duduk dan mendengarkan. ”
Menurut contoh. Jangan pernah berharap orang lain melakukan hal-hal yang tidak akan Anda lakukan sendiri. Jangan pernah memberi tahu seseorang untuk "melakukan apa yang saya katakan, bukan seperti yang saya lakukan." Para pemimpin yang tidak takut untuk melakukan tugas-tugas yang berantakan atau sulit bersama dengan bawahan mereka mengembangkan pengikut yang setia.
Berjuang untuk keunggulan dalam semua yang Anda lakukan, dan harapkan dari orang lain. Henry Ford berkata, "Apakah Anda berpikir Anda bisa atau tidak, Anda benar." Dia terkenal karena menetapkan tujuan yang sulit namun dapat dicapai yang secara konsisten dipenuhi oleh para pekerjanya.
Temukan cara untuk terus menginspirasi diri Anda sendiri sehingga Anda dapat terus memotivasi orang lain. Temukan guru yang pesannya berfungsi untuk menyalakan kembali percikan Anda. Dengarkan atau baca buku atau kutipan motivasi. Hadiri lokakarya tentang topik yang menginspirasi. Istirahat yang cukup dan relaksasi, dan pastikan untuk beristirahat sejenak dari kesibukan Anda sebanyak yang Anda butuhkan.
