Karyawan bebas lembur tidak memiliki hak untuk upah lembur berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil. Sebagian besar perusahaan harus mematuhi peraturan FLSA jika mereka memiliki dua atau lebih karyawan dan menghasilkan lebih dari $ 500.000 dalam pendapatan tahunan, atau jika karyawan mereka terlibat dalam perdagangan antar negara. Beberapa pekerja dibebaskan dari aturan lembur karena mereka tidak diatur oleh FLSA, termasuk banyak pekerja teater, supir truk, pekerja pertanian, dan pekerja kereta api. Baik pekerja bergaji maupun pekerja harian dapat dibebaskan di bawah FLSA.
Karyawan Bebas Gaji
Kategori utama karyawan yang dibebaskan dari aturan lembur adalah pekerja profesional, eksekutif, dan administrasi bergaji yang berpenghasilan minimal $ 455 per minggu. Pekerja penjualan luar biasanya juga dikecualikan, seperti halnya pekerja non-manual berpenghasilan minimal $ 100.000 per tahun.
Contoh dari karyawan yang dibebaskan dari gaji termasuk manajer bisnis, pemrogram komputer, insinyur, arsitek, pendeta, akuntan, dan perawat terdaftar. Profesi yang dikecualikan seringkali membutuhkan pendidikan tingkat lanjut atau pascasarjana.
Bebas Jam
Beberapa karyawan setiap jam dibebaskan dari aturan lembur karena sifat profesional pekerjaan mereka. Untuk memenuhi syarat, mereka harus menghasilkan setidaknya $ 27,63 per jam. Misalnya, profesional komputer setiap jam seperti programmer dan insinyur perangkat lunak memenuhi syarat sebagai dikecualikan jika mereka memperoleh setidaknya minimum per jam. Di sisi lain, perawat terdaftar setiap jam tidak dikecualikan.
Beberapa karyawan musiman, seperti mereka yang bekerja di taman rekreasi, juga dibebaskan dari aturan lembur.
