Cara Meminta Karyawan Bekerja Lembur

Daftar Isi:

Ketika beban kerja bertambah dan Anda tidak memiliki karyawan yang cukup untuk menangani pekerjaan, jam lembur mungkin tidak dapat dihindari. Sebagian besar karyawan sektor publik dan swasta berhak atas upah lembur jika mereka bekerja lebih dari 40 jam dalam periode satu minggu. Jika Anda membutuhkan karyawan Anda untuk bekerja lembur, mintalah seorang karyawan untuk bekerja lembur. Karena karyawan mendapat upah lembur untuk jam-jam ini, banyak yang rela mencurahkan waktunya.

Jelaskan situasinya kepada karyawan Anda. Jika Anda kekurangan staf, jelaskan posisi yang kosong dan rencana Anda untuk mengisi lowongan dengan personel yang berkualifikasi. Jika pekerjaan musiman meningkatkan beban kerja, jelaskan bahwa musim sibuk membutuhkan lebih banyak jam. Berikan perincian tentang berapa lama situasi lembur dapat berlanjut dan tentang rencana Anda untuk menangani situasi seefektif mungkin.

Tanyakan kepada karyawan Anda apakah ia mau bekerja dalam jumlah jam lembur tertentu. Mintalah jumlah lembur harian atau mingguan, bersikap realistis tentang berapa banyak waktu kerja tambahan yang Anda butuhkan dari karyawan.

Pastikan karyawan Anda bahwa Anda akan mengikuti Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil dan membayar upah lembur untuk jam kerja lembur, asalkan karyawan tersebut memenuhi syarat untuk upah lembur.

Beri tahu karyawan Anda bahwa Anda berencana untuk memasukkan jam lembur sebanyak yang Anda minta darinya. Ketika karyawan Anda melihat bahwa Anda akan bekerja lembur juga, menghabiskan usaha ekstra, dia mungkin akan merasa lebih bersedia bekerja lembur.

Berikan tunjangan ekstra kepada karyawan Anda untuk upaya lembur. Beli dia makan siang atau makan malam sambil istirahat selama shift lembur. Beri dia bonus saat periode lembur berakhir dan beban kerja kembali normal.

Kiat

Menurut situs web Zimmerman Reed Attorneys, seorang majikan dapat meminta seorang karyawan untuk bekerja lembur. Namun, dengan hak ini, Anda akan menerima upaya kerja berkualitas tinggi dari karyawan Anda jika Anda mendekati kebutuhan lembur Anda sebagai permintaan alih-alih permintaan.

Cara Menulis Surat Resmi Meminta Terlambat Bekerja

Mungkin Anda tidak dapat menegosiasikan jadwal kerja Anda ketika Anda memulai pekerjaan Anda, tetapi sekarang Anda harus tiba satu jam kemudian. Atau, mungkin Anda kesulitan bekerja tepat waktu.Tulis permintaan resmi kepada SDM dan penyelia Anda untuk meminta perubahan jadwal. Nyatakan permintaan Anda secara langsung.

Apakah Karyawan Sementara Mendapatkan Lembur Setelah Bekerja 40 Jam?

Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat --- Divisi Upah dan Jam memberlakukan masalah pembayaran, termasuk undang-undang upah minimum dan aturan lembur. Divisi ini melindungi pekerja yang berada dalam program pekerja sementara tertentu, tetapi ada beberapa kasus di mana karyawan sementara mungkin tidak mendapatkan lembur setelah bekerja 40 jam dalam satu minggu. ...

Siapa Karyawan Bebas Lembur?

Karyawan bebas lembur tidak memiliki hak untuk upah lembur berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil. Sebagian besar perusahaan harus mematuhi peraturan FLSA jika mereka memiliki dua atau lebih karyawan dan menghasilkan lebih dari $ 500.000 dalam pendapatan tahunan, atau jika karyawan mereka terlibat dalam perdagangan antar negara. Beberapa pekerja dibebaskan dari ...