Menggunakan pelatih eksternal dapat menjadi cara yang baik untuk membawa keterampilan baru ke dalam angkatan kerja, dan itu meningkatkan kemampuan pelatihan usaha kecil tanpa atau dengan sumber daya internal yang terbatas. Tetapi itu tidak selalu merupakan solusi yang sempurna. Sebelum memilih pelatihan eksternal, pahami kerugiannya dan dampaknya pada bisnis Anda.
Peningkatan Biaya Pelatihan
Pelatihan eksternal biasanya lebih mahal daripada pelatihan internal. Jika Anda mengirim karyawan ke kursus dengan organisasi pelatihan, Anda dapat membayar biaya untuk setiap peserta. Bahkan jika Anda mendapatkan diskon untuk mengirim banyak karyawan, ini bisa mahal. Tetapi jika Anda menyewa seorang pelatih untuk memberikan kursus di kantor Anda, Anda harus membayar biayanya. Jika Anda mempekerjakannya untuk berlatih di lokasi di luar lokasi, Anda juga harus memperhitungkan biaya sewa tempat dan biaya perekrutan.
Biaya dan Pengeluaran Tambahan
Jika Anda melatih karyawan di luar kantor, mereka tidak dapat melakukan pekerjaan rutin mereka. Jika Anda melatih mereka secara internal, mereka setidaknya dapat tetap melakukan tugas-tugas mendesak sebelum dan setelah pelatihan dan selama istirahat. Melatih tim pada saat yang sama mungkin masuk akal jika Anda mendapat diskon, tetapi tim itu tidak akan bisa bekerja saat sedang mengambil kursus. Ini dapat mengakibatkan tenaga kerja, waktu, produktivitas, dan biaya peluang yang hilang. Jika kursus pelatihan tidak bersifat lokal, Anda mungkin juga harus membayar biaya perjalanan, akomodasi, dan subsisten.
Kurangnya Fokus Bisnis
Perusahaan pelatihan eksternal membuat kursus untuk menarik audiens seluas mungkin, tetapi pendekatan ini mungkin tidak sesuai dengan kebutuhan Anda. Pelatihan generik dapat bermanfaat; pelatihan yang berfokus pada kebutuhan spesifik Anda lebih baik. Anda dapat bekerja dengan pelatih eksternal untuk menyesuaikan kursus, tetapi dia mungkin tidak sepenuhnya memahami bisnis Anda jika dia tidak bekerja untuk Anda. Seorang pelatih internal dapat menggabungkan pengetahuan umum ini dengan pengalaman di lingkungan Anda, menambah nilai pelatihan Anda.
Kualitas Pelatihan
Bahkan jika Anda menggunakan perusahaan pelatihan yang mapan atau menyewa pelatih dengan reputasi yang baik, Anda tidak akan tahu seberapa efektif pelatihan itu sampai Anda, atau karyawan Anda, telah memilikinya. Jika pelatihan itu sendiri tidak memenuhi kebutuhan Anda, Anda akan menghabiskan uang Anda. Sekalipun konten dan materi pelajarannya bagus, karyawan Anda mungkin tidak belajar sebanyak yang seharusnya jika pelatih tidak efektif atau kurang memiliki keterampilan komunikasi.
Masalah Kerahasiaan dan Privasi
Pelatih eksternal mungkin belajar lebih banyak tentang bisnis Anda daripada yang mungkin Anda sukai. Meskipun mereka dapat menandatangani perjanjian kerahasiaan, pengetahuan mereka tentang informasi sensitif tentang perusahaan Anda mungkin bukan masalah terbesar. Pelatih sering berspesialisasi dalam bekerja di industri tertentu dan dapat menjalankan pelatihan untuk pesaing Anda. Hal-hal yang mereka pelajari tentang bisnis Anda dan cara Anda bekerja secara umum dapat menjadi bagian dari pengetahuan sektor mereka, memberikan pandangan mendalam tentang persaingan pada perusahaan Anda kepada pesaing Anda.
