Bank memberikan keamanan untuk uang dan investasi klien mereka sambil menghasilkan keuntungan bagi investor dan pemegang saham. Sebagian besar bank menawarkan pinjaman, opsi tabungan, obligasi dan sertifikat deposito, dan dalam beberapa kasus layanan asuransi dan manajemen kekayaan. Bank bersaing satu sama lain untuk loyalitas pelanggan, dan juga harus bersaing dengan lembaga non-perbankan, seperti perusahaan asuransi dan penasihat keuangan independen. Presiden bank mendapat gaji plus bonus, pembagian keuntungan, dan komisi.
Gaji Rata-Rata Nasional
Laporan Payscale yang diperbarui pada bulan Desember 2010 menunjukkan presiden bank memperoleh gaji tahunan sebesar $ 96.000 hingga $ 194.000. Bagian dari pendapatan ini berasal dari bonus, yang berjumlah total $ 30.000 per tahun, dan total bagi hasil total sebanyak $ 10.000 per tahun. Presiden bank yang mendapat komisi melaporkan menerima komisi sebanyak $ 23.000 per tahun.
Gaji berdasarkan Ukuran Bank
Presiden bank yang lebih kecil cenderung menghasilkan pendapatan yang tidak kalah dengan presiden bank besar. Pada 2010, bank besar dengan 5.000 karyawan atau lebih memiliki anggaran $ 200.000 atau lebih untuk presidennya, menurut PayScale. Namun, presiden di bank dengan kurang dari 200 karyawan melaporkan penghasilan sebanyak $ 163.000 per tahun, dan presiden dengan bank lokal kecil yang terdiri dari 50 karyawan atau lebih sedikit melaporkan menghasilkan sebanyak $ 134.000 per tahun.
Pendidikan dan Pelatihan
Presiden bank diharapkan memiliki gelar sarjana, kata Biro Statistik Tenaga Kerja A.S., lebih disukai gelar dalam bidang yang berkaitan dengan perbankan, seperti manajemen bisnis atau akuntansi. Semua pegawai bank didorong untuk terus mengambil kelas selama pekerjaan mereka, berurusan dengan mata pelajaran seperti manajemen anggaran, analisis keuangan dan manajemen akuntansi.
Prospek Karier
Biro Statistik Tenaga Kerja AS memproyeksikan kenaikan pekerjaan 8 persen untuk semua karyawan perbankan hingga 2018. Cabang-cabang lokal baru akan dibangun untuk memenuhi permintaan konsumen untuk kenyamanan, dengan banyak dari mereka tumbuh di lokasi non-tradisional seperti di dalam toko kelontong dan mal. Selain itu, populasi baby-boomer yang menua akan menciptakan kebutuhan akan layanan perbankan pribadi, karena orang yang lebih tua cenderung tertarik untuk menghemat uang daripada orang muda.
