Penempatan kerja adalah profesi atau agensi yang membantu individu yang menganggur menemukan pekerjaan. Agen penempatan kerja juga menyediakan layanan kepada pengusaha dengan memberi mereka pekerja yang memenuhi syarat untuk pekerjaan kontrak atau posisi yang tersedia. Agen penempatan kerja terbuka untuk siapa saja yang mencari pekerjaan yang cocok berdasarkan pengalaman kerja dan keterampilan sebelumnya.
Definisi Penempatan Kerja
Agen penempatan kerja adalah bisnis berbasis layanan yang menawarkan dua jenis layanan utama. Satu diarahkan pada pencari kerja dan yang lainnya kepada majikan yang ingin merekrut pekerja baru. Agen penempatan kerja bekerja sebagai perantara dalam proses perekrutan dengan mewawancarai karyawan untuk menemukan tempat kerja yang cocok, di mana keterampilan dan pengalaman kandidat akan menguntungkan perusahaan atau posisi yang bersangkutan. Tujuan keseluruhan dari agen penempatan kerja adalah untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan dan pencari kerja berdasarkan kepribadian, pengalaman dan keterampilan.
Prosedur Pencari Kerja
Agen penempatan kerja sering melakukan wawancara kerja dasar dengan pencari kerja untuk mempelajari lebih lanjut tentang keterampilan, pengalaman, pendidikan, dan pilihan karier mereka. Informasi disimpan di file sampai posisi pekerjaan terbuka yang sesuai dengan preferensi dan pengalaman kandidat. Beberapa agen penempatan kerja akan meminta pencari kerja untuk melakukan tes pada komputer untuk mengevaluasi kemampuan teknis atau bahasa kandidat seperti yang diuraikan dalam resume. Ini dilakukan sebagai tindakan pencegahan untuk memastikan bahwa informasi pada resume sudah benar dan bahwa majikan mendapatkan kandidat yang tepat.
Manfaat untuk Karyawan
Karyawan mendapat manfaat dari agen penempatan kerja dengan mendapatkan pekerjaan di mana pengalaman dan keterampilan sebelumnya digunakan. Banyak orang memilih untuk menggunakan perusahaan penempatan kerja untuk mencari pekerjaan yang memungkinkan mereka untuk menggunakan keterampilan khusus dan gelar akademik, daripada melamar pekerjaan yang mungkin sudah tersedia. Meskipun beberapa pekerjaan mungkin hanya bersifat sementara atau kontrak, banyak orang memilih untuk pergi bersama mereka untuk membangun resume mereka dalam bidang atau industri yang dipilih.
Manfaat untuk Majikan
Majikan mendaftar untuk layanan penempatan kerja ketika suatu posisi tersedia dalam bisnis. Salah satu manfaat utama bagi pemberi kerja adalah perusahaan tidak perlu menghabiskan waktu mewawancarai calon yang potensial atau meluncurkan kampanye ketersediaan pekerjaan. Ini menghemat waktu, uang, dan sumber daya untuk majikan. Ketika kandidat yang dipilih oleh perusahaan penempatan kerja memasuki posisi pekerjaan, dia sudah akan memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan, yang dapat mempersingkat masa pelatihan bagi pemberi kerja.
