Kesenjangan pekerjaan dapat menimbulkan tantangan ketika Anda siap untuk kembali bekerja, karena calon majikan mungkin mempertanyakan mengapa Anda mengambil waktu dari karier Anda. Namun, dimungkinkan untuk membuat surat pengantar Anda dan melanjutkan dengan cara yang menggambarkan kesenjangan ini sebagai aset daripada kewajiban. Bahkan pernyataan objektif resume Anda dapat disesuaikan untuk menunjukkan antusiasme Anda untuk memasuki kembali tenaga kerja.
Fokus
Tujuan pernyataan tujuan resume adalah untuk memperjelas kepada calon atasan Anda, dalam satu pernyataan singkat, tepat di posisi mana Anda paling cocok. Ini mungkin berarti Anda tidak menyatakan bahwa Anda memasuki kembali tenaga kerja dalam tujuan Anda; informasi itu mungkin lebih tepat untuk dimasukkan dalam surat lamaran Anda. Jika Anda tahu posisi pasti yang Anda inginkan di perusahaan, sebutkan itu dalam tujuan Anda. Jika Anda tidak tahu posisi apa yang tersedia, gunakan tujuan Anda untuk menjelaskan jenis pekerjaan yang Anda minati, atau beri nama industri yang paling menarik bagi Anda.
Tujuan
Suatu tujuan harus meminta perhatian atasan kepada masa depan Anda, bukan masa lalu Anda. Saat menyusun pernyataan objektif Anda, Broward College merekomendasikan untuk membuat daftar tujuan karir Anda, kekuatan utama Anda, jenis posisi yang Anda inginkan dan jenis organisasi yang Anda inginkan untuk bekerja. Terlepas dari berapa lama Anda telah pergi dari dunia kerja, pernyataan objektif Anda harus menjelaskan apa yang Anda inginkan sekarang. Jika Anda kembali ke karir yang sama, frasa seperti "lanjutkan pekerjaan saya dengan ilmu lingkungan" atau "panggil keahlian saya di bidang keuangan dan ekonomi" mungkin berguna.
Pengalaman
Bergantung pada apa yang Anda lakukan selama kesenjangan pekerjaan Anda, Anda mungkin dapat menggunakan pengalaman Anda untuk menempatkan putaran positif pada tujuan resume Anda. Misalnya, jika Anda melakukan pekerjaan sukarela, pertimbangkan tugas dan tanggung jawab yang Anda pegang, atau penghargaan apa pun yang Anda terima, dan gunakan itu sebagai pencapaian dalam tujuan Anda untuk menunjukkan bahwa Anda terus tumbuh dan meningkatkan keterampilan yang Anda tetapkan selama waktu Anda pergi. Gunakan kata kerja tindakan untuk menjelaskan tugas Anda; "Bertugas di PTA" kedengarannya bagus, tetapi "berkolaborasi dengan orang tua dan guru sebagai anggota PTA" lebih spesifik.
Alasan
Hindari memasukkan mengapa Anda meninggalkan tenaga kerja dalam tujuan, terutama jika situasinya negatif. Mungkin Anda dipecat atau tidak dapat menemukan pekerjaan selama lebih dari setahun. Meskipun hal-hal ini mungkin bukan kesalahan Anda, berfokus pada hal-hal itu tidak akan meningkatkan peluang Anda untuk menarik perhatian atasan.
