Masa ekonomi yang sulit membutuhkan langkah berani mencari pekerjaan. Walaupun mungkin pernah dimungkinkan untuk menilai suatu pekerjaan dengan memindai iklan baris dan muncul untuk wawancara sesekali, pasar yang ketat saat ini membutuhkan ketekunan dan motivasi yang semakin meningkat di pihak calon karyawan. Pelajari cara menangani sendiri masalah Anda dengan meminta pemberi kerja membuka lowongan pekerjaan. Ada garis tipis antara pengejaran yang percaya diri dan agresi sial, jadi lanjutkan dengan hati-hati.
Kunjungi situs web perusahaan atau lokasi etalase sebelum meminta perusahaan membuka lowongan jika Anda menelepon dengan dingin. Pendekatan cold-call masih membutuhkan penelitian sehingga meminta pemberi kerja untuk membuka pekerjaan mewakili keputusan yang terinformasi dan terinformasi, bukannya langkah biasa yang dianggap kurang baik. Melalui bacaan Anda, pelajari nama direktur sumber daya manusia atau manajer tingkat atas.Saat menelepon untuk bertanya tentang lowongan pekerjaan, nyatakan secara singkat latar belakang Anda, alasan spesifik Anda ingin bekerja untuk perusahaan dan apa yang dapat Anda kontribusikan untuk kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.
Tulis surat lamaran yang dipertimbangkan dengan cermat kepada calon pemberi kerja yang meminta wawancara untuk lowongan pekerjaan potensial. Jika tidak ada lowongan pekerjaan yang terdaftar, minta wawancara informasi untuk membuat kontak awal dan mengetahui tentang perusahaan. Surat lamaran Anda harus fokus pada atribut profesional positif Anda, apa yang Anda bawa ke meja dan keinginan Anda untuk memenuhi peran tertentu dalam perusahaan.
Hindari penutupan voicemail ketika meminta pemberi kerja untuk membuka lowongan dengan memasukkan pernyataan dalam pesan Anda bahwa dia tidak perlu menelepon Anda kembali. Anda akan menelepon kembali sebagai gantinya dalam jangka waktu tertentu. Ini menghindari tag telepon yang mengganggu dan meminimalkan kemungkinan bahwa calon majikan Anda yang sempurna akan menelepon saat Anda melakukan sesuatu yang tidak dapat diganggu.
Kiat
-
Simpan semua diskusi tentang gaji, jadwal dan tunjangan sampai nanti dalam permainan ketika meminta pemberi kerja untuk membuka lowongan pekerjaan. Strategi awal Anda haruslah menampilkan diri Anda sebagai siap sedia dan bersemangat untuk memulai. Negosiasi dapat dilakukan kemudian.
Jika Anda tertarik untuk meminta lowongan kerja kepada majikan saat ini (misalnya, transfer ke departemen lain atau posisi pekerjaan yang akan melibatkan promosi) kirim email singkat yang menyatakan bahwa Anda ingin mengatur pribadi, lima menit percakapan untuk membuat kasus Anda untuk pekerjaan itu. Menyarankan batas waktu membuat majikan Anda tahu bahwa Anda menganggap waktunya berharga dan bahwa Anda merasa yakin dengan kemampuan Anda untuk membuat argumen yang ringkas untuk dipertimbangkan.
