Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil adalah hukum federal yang menetapkan pedoman yang harus dipatuhi majikan ketika berurusan dengan karyawan. Banyak negara bagian juga memiliki undang-undang yang mengatur hubungan kerja, dan setiap kali seorang karyawan tunduk pada undang-undang negara bagian dan federal, undang-undang yang memberikan yang lebih tinggi dari dua standar berlaku. Departemen Tenaga Kerja A.S. memberikan peraturan untuk mempekerjakan semua pekerja di bawah usia 18 tahun, dengan peraturan khusus untuk mereka yang berusia 17 tahun.
Pekerjaan dan Jam Kerja yang Diizinkan
Ada 17 pekerjaan yang menurut Biro Tenaga Kerja AS terlalu berbahaya bagi siapa pun yang berusia di bawah 18 tahun. Seorang anak 17 tahun dapat bekerja di pekerjaan apa pun yang bukan merupakan salah satu dari pekerjaan berbahaya ini. Dia tidak memiliki batasan jumlah jam kerja atau jam kerja.
Pekerjaan Berbahaya
Tidak ada karyawan di bawah usia 18 yang boleh terlibat dengan pembuatan, penyimpanan, atau pergerakan bahan peledak. Kecuali sebagaimana ditentukan untuk mengemudi sesekali, anak di bawah umur tidak boleh dipekerjakan sebagai pengemudi atau pembantu pengemudi. Anak-anak tidak boleh dipekerjakan untuk bekerja di atau di sekitar tambang batu bara, melawan kebakaran hutan, bekerja sebagai penebang kayu atau bekerja di penggergajian kayu. Jika karyawan tersebut berusia di bawah 18 tahun, ia tidak boleh mengoperasikan mesin listrik dengan komponen bergerak yang berbahaya dalam lingkungan pabrik. Anak di bawah umur tidak bekerja dalam pekerjaan yang melibatkan paparan radiasi.Anak di bawah umur seharusnya tidak bekerja dengan peralatan mengangkat. Karyawan berusia 17 tahun tidak boleh terlibat dalam pekerjaan penghancuran. Mereka tidak boleh bekerja di atau di sekitar operasi atap.
Pengecualian untuk Berkendara Sesekali
Seorang karyawan berusia 17 atau lebih dapat mengoperasikan truk atau mobil sesekali sebagai bagian dari tugas pekerjaannya jika kondisi tertentu terpenuhi. Kendaraan harus memiliki berat kotor 6.000 pound atau kurang dan dilengkapi dengan perangkat pengekang yang tepat untuk semua penumpang serta pengemudi. Pengemudi harus memiliki lisensi yang valid, lulus dari kursus yang disetujui dalam pendidikan mengemudi dan tidak ada pelanggaran bergerak pada catatannya saat disewa. Pengemudi tidak dapat menderek kendaraan, mengerjakan rute penjualan atau pengiriman, transportasi untuk menyewa penumpang, barang atau properti, melakukan pengiriman yang sifatnya waktu-sensitif atau mendesak atau mengangkut lebih dari tiga penumpang pada saat yang sama. Semua mengemudi harus dilakukan pada siang hari dan dalam jarak 30 mil dari lokasi kerjanya.
Pengecualian untuk Balers dan Compactor
Karyawan berusia 17 tahun dapat memuat pemadat kotak listrik atau bal kertas jika ketentuan tertentu dipenuhi. Dia tidak dapat membongkar atau mengoperasikan mesin seperti itu. Compactor atau baler harus memiliki sakelar hidup-mati yang aman yang menggunakan kunci atau kontrol lainnya. Sakelar harus tetap dalam posisi "mati" saat tidak digunakan. Hanya karyawan di atas usia 18 yang dapat mengendalikan sistem.
Upah minimum
Seorang karyawan yang belum mencapai usia 20 dapat dibayar hanya $ 4,25 per jam selama 90 hari pertama masa kerjanya dengan majikan yang sama. Jika dia berusia 20 atau tetap bersama majikan selama lebih dari 90 hari, majikan harus membayarnya setidaknya upah minimum yang sah.
Catatan yang Harus Dipelihara Pengusaha
Pengusaha harus menyimpan catatan untuk semua karyawan berusia 19 tahun atau lebih muda yang mencakup tanggal lahir mereka, waktu mulai dan berhenti setiap hari, jam kerja mingguan dan harian, dan pekerjaan di mana mereka terlibat.
