Karyawan di Amerika Serikat dilindungi oleh undang-undang federal dan negara bagian. Di sebagian besar negara bagian, anak-anak di bawah usia 18 tahun memiliki seperangkat aturan tambahan yang harus dipatuhi majikan sebelum mereka bisa bekerja. Sebagian besar dari ini berlaku langsung untuk anak-anak usia 14 dan 15, karena Undang-Undang Standar Perburuhan Adil tahun 1938 (FLSA) nasional menetapkan aturan ketat mengenai jam, hari dan kondisi di mana 15 tahun dan anak di bawah 16 tahun dapat bekerja.
Jam
FLSA memiliki beberapa batasan pada jam berapa anak berusia 15 tahun dapat bekerja. Mereka hanya harus dijadwalkan untuk jam sekolah dan tidak lebih dari tiga jam di hari sekolah. Mereka juga dapat bekerja hanya 18 jam selama satu minggu sekolah. Jika seorang anak berusia 15 tahun terdaftar dalam Program Pengalaman Kerja dan Eksplorasi Karier, ia dapat bekerja hingga 23 jam selama satu minggu sekolah. Pada hari nonschool, anak berusia 15 tahun dapat bekerja delapan jam dan dalam minggu nonschool, mereka dapat bekerja 40 jam. Jam-jam ini harus antara pukul 7 pagi dan 7 malam, kecuali selama bulan-bulan musim panas dari 1 Juni hingga Hari Buruh pada bulan September. Selama periode ini, anak-anak berusia 15 tahun dapat bekerja sampai jam 9 malam.
Pekerjaan
Anak di bawah umur secara umum tidak dapat bekerja dalam pekerjaan apa pun yang dianggap berbahaya oleh Departemen Tenaga Kerja A.S. Ini termasuk pekerjaan di pertambangan, manufaktur, penebangan, perusak, atap atau pengepakan daging. Anak berusia lima belas tahun dapat bekerja di kantor, toko ritel, bioskop, restoran, taman hiburan, pompa bensin, dan toko bahan makanan tetapi juga secara khusus dilarang bekerja dalam konstruksi, perbaikan, gudang, atau transportasi.
Upah minimum
Upah minimum untuk anak di bawah umur tidak harus memenuhi pedoman upah minimum federal untuk orang dewasa dalam keadaan tertentu. FLSA memungkinkan pengusaha membayar upah pelatihan kepada anak di bawah umur yang kurang dari upah minimum selama 90 hari kalender berturut-turut pertama mereka dipekerjakan. Periode 90 hari ini mencakup semua hari kerja selama periode ini, bukan hanya hari kerja. Pada 2011, upah pelatihan untuk anak berusia 15 tahun bisa serendah $ 4,25 per jam, meskipun negara bagian dapat menetapkan upah pelatihan mereka sendiri yang lebih tinggi.
Izin Kerja & Istirahat
Meskipun banyak negara mengharuskan mereka, undang-undang FLSA federal tidak mengamanatkan bahwa anak berusia 15 tahun atau anak di bawah umur lainnya memerlukan izin kerja sebelum dipekerjakan. Undang-undang Federal juga tidak mengharuskan anak berusia 15 tahun diberikan istirahat reguler atau waktu makan, meskipun negara mungkin memiliki undang-undang sendiri mengenai hal ini.
