Hukum Perburuhan untuk Anak Usia 16 Tahun di Illinois

Daftar Isi:

Pekerja anak diatur oleh undang-undang negara bagian dan federal di Illinois. Untuk anak berusia 16 tahun, hukum federal berlaku, kecuali bahwa anak berusia 16 tahun yang menerima upah minimum dibayar dengan tarif negara. Pengusaha yang melanggar undang-undang ini juga dikenakan hukuman berdasarkan pedoman federal.

Hukum yang berlaku

Undang-undang Pekerja Anak Illinois hanya berlaku untuk anak di bawah umur 16 tahun. Pada usia 16 tahun, Undang-Undang Standar Perburuhan Adil federal (FLSA) mulai. dia harus dibayar.

Jam dan Pekerjaan

FLSA memungkinkan anak-anak berusia I6 tahun bekerja sebanyak yang mereka mau. Namun, FLSA memang membatasi tempat anak berusia 16 tahun dapat bekerja. Sampai mereka mencapai usia 18 tahun, kaum muda umumnya tidak dapat bekerja di industri yang dianggap berbahaya oleh Sekretaris Buruh, bahkan jika mereka dipekerjakan oleh orang tua. Industri semacam itu termasuk penambangan batu bara, pembongkaran dan layanan kehutanan. Ini juga termasuk pekerjaan di mana remaja akan terpapar atau berinteraksi dengan zat radioaktif dan bahan peledak. Namun, jika seorang anak berusia 16 tahun dipekerjakan di sektor pertanian, ia dapat melakukan pekerjaan pertanian apa pun yang diinginkannya, termasuk yang dianggap berbahaya.

Upah

FLSA mewajibkan majikan Illinois untuk membayar anak berusia 16 tahun setidaknya upah minimum. Pada saat publikasi, upah minimum di Illinois adalah $ 7,75 untuk pekerja di bawah 18 tahun dan $ 8,25 untuk pekerja yang berusia di atas 18 tahun. Jika seorang remaja bekerja untuk tip, dia masih harus dibayar dengan upah minimum $ 7,75, tetapi majikannya dapat mengambil hingga 40 persen dari gajinya sebagai tip kredit. Pengusaha harus mengikuti aturan yang sama yang berlaku untuk karyawan dewasa ketika harus membayar lembur untuk anak berusia 16 tahun.

Pelanggaran

Jika majikan Illinois mempekerjakan seorang anak berusia 16 tahun dalam pekerjaan non-pertanian yang berbahaya, Departemen Tenaga Kerja dapat memukulnya dengan penilaian denda $ 1.550. Hukuman ini untuk setiap pelanggaran. Sebagai contoh, seorang majikan dapat didenda untuk setiap peralatan yang ia biarkan digunakan remaja saat bekerja di pekerjaan berbahaya atau untuk setiap pekerjaan berbahaya yang dipekerjakannya remaja tersebut.

Hukum Perburuhan Tentang Anak-Anak di North Carolina

Ketentuan ketenagakerjaan pemuda North Carolina berlaku untuk semua bisnis non-pertanian di negara bagian, terlepas dari ukuran perusahaan atau jumlah karyawan. Secara umum, pengusaha tidak dapat mempekerjakan siapa pun di bawah usia 14 tahun. Negara bagian membatasi pekerja anak berusia 14 dan 15 tahun lebih dari remaja 16 atau lebih, ...

Hukum Perburuhan Federal untuk Anak Usia 15 Tahun

Karyawan di Amerika Serikat dilindungi oleh undang-undang federal dan negara bagian. Di sebagian besar negara bagian, anak-anak di bawah usia 18 tahun memiliki seperangkat aturan tambahan yang harus dipatuhi majikan sebelum mereka bisa bekerja. Sebagian besar dari ini berlaku langsung untuk anak-anak usia 14 dan 15, sejak Undang-Undang Standar Buruh Adil tahun 1938 (FLSA) menetapkan ...

Hukum Perburuhan untuk Anak Usia 17 Tahun

Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil adalah hukum federal yang menetapkan pedoman yang harus dipatuhi majikan ketika berurusan dengan karyawan. Banyak negara bagian juga memiliki undang-undang yang mengatur hubungan kerja, dan setiap kali seorang karyawan tunduk pada undang-undang negara bagian dan federal, undang-undang yang memberikan yang lebih tinggi dari dua standar berlaku. ...