Dalam lingkungan bisnis modern, pembicaraan tentang rasio pembayaran negatif dan kebijakan dividen mengilustrasikan bagaimana perusahaan menghabiskan kelebihan uang tunai mereka, memberi penghargaan kepada pemegang saham, dan memberikan landasan bagi kesuksesan komersial. Untuk organisasi yang kekurangan uang, diskusi ini dapat memperkenalkan elemen volatile dalam situasi yang sudah mudah terbakar, terutama jika pemegang saham dan pemberi pinjaman berbeda mengenai siapa yang pertama kali harus menerima pembayaran begitu bisnis memutar operasinya.
Rasio pembayaran
Rasio pembayaran perusahaan menunjukkan seberapa banyak, berdasarkan persentase, rasio itu dibagi sebagai dividen pada akhir periode tertentu - seperti bulan, kuartal atau tahun fiskal. Sebagai contoh, sebuah bisnis menuai laba bersih sebesar $ 1 juta pada akhir tahun, dan manajemen memutuskan untuk membayar dividen agregat sebesar $ 250.000. Akibatnya, rasio pembayaran organisasi adalah 25 persen, atau $ 250.000 dibagi dengan 1 juta. Di pasar global, sering ada alasan operasi yang meyakinkan untuk mempertahankan rasio pembayaran tinggi dan peningkatan tingkat transaksi pembelian kembali saham. Ini karena langkah-langkah ini memberi tahu publik bahwa perusahaan yang membayar dividen sehat secara finansial.
Penjelasan
Rasio pembayaran tidak boleh negatif, secara konseptual dan matematis. Secara konseptual, sebuah perusahaan kecil kemungkinannya untuk membagikan uang kepada pemegang saham jika perusahaan membukukan rugi bersih pada akhir periode atau telah mengalami kerugian beruntun selama beberapa kuartal atau tahun. Bisnis semacam itu mungkin lebih dekat dengan daftar "perusahaan yang takut kebangkrutan" daripada kategori "organisasi sehat yang membayar dividen". Secara matematis, rumus rasio pembayaran membutuhkan pembilang positif - yaitu, laba bersih - dan bukan angka negatif.
Relevansi
Investor menyaring melalui kebijakan pembayaran perusahaan yang baru saja bangkrut untuk memahami strategi dan taktik kepemimpinan puncak telah ditetapkan untuk menjalankan kapal ketat, dengan fokus khusus pada bagaimana eksekutif senior berniat untuk menghargai pemegang saham yang datang ke penyelamatan organisasi dengan menuangkan uang segar di perusahaan operasi. Masih takut dengan gangguan pasca-kebangkrutan, pemodal mungkin bersabar dan memberikan istirahat kepala sekolah, selama mereka menunjukkan jalan yang jelas untuk sukses secara komersial dan memetakan peta jalan yang kredibel untuk memberikan kompensasi kepada pemegang saham di jalan. Secara umum, perusahaan dengan rasio pembayaran tinggi lebih cenderung menarik pemain pertukaran efek, karena mereka melihat rasio sebagai penjagaan untuk kesehatan ekonomi dan dapat menuai hasil investasi mereka.
Set Keterampilan
Menghitung rasio pembayaran dan menggunakan metrik untuk panggilan pembuatan kebijakan dividen untuk keterampilan tertentu. Ini menjalankan keseluruhan dari ketajaman bisnis dan ketangkasan analitis untuk bakat investasi, perhatian terhadap detail dan menjadi baik dengan angka.
