Canada Pension Plan, atau CPP, adalah sebuah rencana yang dikontribusikan oleh para pekerja saat dipekerjakan dan menerima manfaat dari saat mereka pensiun atau menjadi cacat. Semua orang yang bekerja diwajibkan untuk berkontribusi pada CPP, dan jika Anda telah berkontribusi, Anda berhak menerima pembayaran CPP mulai dari usia 65 (meskipun Anda dapat menerima pembayaran yang dikurangi mulai dari usia 60). Pengusaha dan karyawan sama-sama dapat menghitung pembayaran CPP mereka menggunakan penghasilan dasar dan tingkat kontribusi saat ini.
Hitung pembebasan periode pembayaran. Untuk melakukan ini, cari pengecualian tahunan dasar, yang ditetapkan setiap tahun oleh pemerintah. Bagilah pembebasan tahunan ini dengan jumlah periode pembayaran per tahun.Misalnya, jika upah dibayarkan 12 kali per tahun, bagi pembebasan dasar dengan 12. Pada tahun 2009, pembebasan dasar adalah $ 3.500 Kanada. Anda dapat menemukan tarif saat ini di situs web Badan Pendapatan Kanada.
Tambahkan bersama pendapatan kotor ditambah nilai manfaat kena pajak yang dibayarkan untuk periode pembayaran tunggal. Misalnya, dalam hal pembayaran bulanan, tambahkan gaji pokok ditambah tunjangan kena pajak yang diterima selama satu bulan.
Kurangi pengecualian periode pembayaran dari total pendapatan kotor untuk periode pembayaran.
Temukan tingkat CPP untuk tahun ini dan gandakan dengan hasil Anda dari persamaan pengurangan. Hasilnya adalah kontribusi CPP karyawan per periode pembayaran. Majikan harus mencocokkan kontribusi. Pada 2009, tingkat CPP adalah 4,95 persen. Tarif saat ini selalu tersedia di situs Badan Pendapatan Kanada.
