Perusahaan besar biasanya memiliki dewan eksekutif yang mencakup Chief Operating Officer, atau COO. Ini adalah posisi eksekutif yang akan membawa salah satu gaji tertinggi di perusahaan, tetapi tanggung jawab yang berat. COO biasanya memiliki setidaknya gelar sarjana empat tahun dan tahun pengalaman kerja yang relevan dalam manajemen.
Judul Pekerjaan COO
Judul persis COO tidak digunakan oleh setiap perusahaan. Manajer Operasional, Kepala Administrasi, atau Wakil Presiden Pengembangan Perusahaan di beberapa perusahaan dapat melakukan tugas yang sama dengan COO di perusahaan lain. Di perusahaan yang lebih kecil, General Manager pada dasarnya berfungsi sebagai COO.
Uraian Tugas
COO bertanggung jawab untuk mengawasi operasi kerja perusahaan, tanggung jawab harian reguler dan departemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan kecil dapat mempekerjakan COO penuh waktu begitu perusahaan telah tumbuh terlalu besar untuk dikelola sendiri oleh sang pendiri. COO melapor kepada Chief Executive Officer (CEO), dan bekerja bersama dengan Chief Financial Officer (CFO) dan Chief Information Officer (CIO).
Gaji Rata-Rata COO
Perusahaan yang mempekerjakan Chief Operating Officer biasanya membayar mereka dengan baik. Banyak COO menghasilkan gaji enam digit dengan sebagian menghasilkan $ 200.000 per tahun. Karena posisi tersebut adalah jabatan eksekutif, karyawan ini biasanya memenuhi syarat untuk bonus kinerja tahunan. Bonus ini dapat menambah hingga $ 80.000 dari penghasilan tahunan tambahan.
Menjadi COO
Sebagian besar Chief Operating Officer dimulai sebagai manajer menengah di perusahaan mereka. COO harus terbiasa dengan semua aspek operasional bisnis, sehingga calon COO menghabiskan waktu bekerja di sebanyak mungkin departemen perusahaan. Biasanya, pelamar harus memiliki setidaknya 10 hingga 15 tahun pengalaman mengelola untuk dipertimbangkan untuk posisi COO terbuka.
