Program orientasi yang efektif memberikan keuntungan signifikan bagi organisasi dalam memotivasi dan mempertahankan karyawan versus pesaing yang tidak memiliki orientasi atau mengoperasikan program yang tidak direncanakan dan diimplementasikan dengan buruk. Beberapa manfaat khusus biasanya dialami oleh perusahaan dan karyawan baru ketika program orientasi berhasil dan mencapai hasil yang diinginkan.
Meningkatkan Produksi Karyawan
Keuntungan utama dari program orientasi adalah bahwa program ini dapat sangat meningkatkan efektivitas dan nilai produksi karyawan. Karyawan yang berorientasi pada budaya perusahaan dan terlatih dengan baik sebelum mereka mulai bekerja lebih cenderung membawa hasil langsung ke perusahaan. Dalam ikhtisar "Program Orientasi untuk Pejabat DMC", Bank Pembangunan Asia mencatat bahwa manfaat utama dari programnya adalah bahwa hal itu memungkinkan pejabat negara berkembang untuk "meningkatkan keterampilan mereka dalam perencanaan pembangunan dan manajemen proyek."
Mempromosikan Kerja Tim
Perusahaan yang menghargai budaya kerja tim dan sangat bergantung pada kelompok kerja melihat orientasi sebagai hal yang membantu dalam memberikan nilai-nilai tim ini dan kerja sama kepada karyawan baru. Perusahaan dapat memasukkan kegiatan tim dalam proses orientasi untuk membeli karyawan baru yang bekerja di area yang sama dengan kesempatan untuk bertemu dan membangun hubungan selama orientasi. Ini membantu karyawan baru merasa nyaman dan segera mulai menjalin hubungan kerja yang baik dengan kolega.
Menunjukkan Komitmen kepada Karyawan
Karyawan yang didorong ke pekerjaan dengan sedikit atau tanpa pelatihan formal dan orientasi mungkin merasa kewalahan dan mengembangkan keyakinan bahwa nilai mereka tidak dihargai oleh perusahaan. Untuk alasan ini, Oasis Outsourcing menyarankan agar CEO perusahaan, pemilik atau pemimpin lainnya datang ke orientasi untuk menyapa karyawan baru dan menyambut mereka. Dalam organisasi yang lebih kecil, ini sangat penting untuk menjaga rasa kedekatan dalam perusahaan dan untuk menunjukkan karyawan baru bahwa mereka dihargai dari atas ke bawah.
Hindari Kebingungan
Keuntungan utama lain dari orientasi adalah membantu menghindari kebingungan yang timbul ketika karyawan tidak berpendidikan tentang bagaimana perusahaan beroperasi. East Tennessee State University menunjukkan pada halaman "Orientasi Karyawan Baru" bahwa orientasinya membantu karyawan memahami kebijakan dan prosedur penting, dan belajar tentang gaji dan tunjangan yang menyertai pekerjaan itu. Selain itu, forum tanya jawab terbuka memberi karyawan kesempatan untuk menjernihkan kebingungan atau kekhawatiran yang mungkin mereka miliki tentang pekerjaan baru mereka.
