Ketika atasan Anda menginginkan Anda melakukan penurunan pangkat untuk mempertahankan pekerjaan Anda, itu bisa membuat Anda kecewa, tetapi itu mungkin satu-satunya pilihan Anda saat itu. Ketika ini terjadi, Anda mungkin tergoda untuk berhenti atau dipecat oleh perusahaan Anda karena menolak untuk menerima penurunan pangkat. Sebagai hasil dari tindakan ini, Anda bisa kehilangan kesempatan mendapatkan tunjangan pengangguran.
Berhenti dari Pekerjaan Anda
Ketika Anda menolak untuk melakukan penurunan pangkat, salah satu opsi yang dapat Anda lakukan adalah berhenti dari pekerjaan Anda. Ketika Anda memilih rute ini, Anda tidak akan dapat memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran. Sistem pengangguran tidak memberikan manfaat apa pun bagi individu yang secara sukarela keluar dari pekerjaan mereka. Sistem tidak akan mempertimbangkan alasan Anda untuk berhenti, terlepas dari betapa tidak adilnya Anda berpikir Anda diperlakukan. Karena itu, Anda mungkin ingin menghindari berhenti secara sukarela.
Dipecat
Jika Anda menolak diturunkan pangkatnya, majikan Anda bisa memecat Anda. Pada titik ini, Anda kemungkinan besar tidak akan bisa mendapatkan tunjangan pengangguran. Sistem pengangguran dirancang untuk orang-orang yang kehilangan pekerjaan mereka bukan karena kesalahan mereka sendiri. Jika Anda kehilangan pekerjaan karena Anda menolak untuk diturunkan pangkatnya, ini akan dianggap sebagai kesalahan Anda sendiri. Karena itu, sistem pengangguran kemungkinan besar akan menolak klaim Anda untuk tunjangan.
Ditata Kemudian
Jika Anda mengambil penurunan pangkat dan Anda diberhentikan pada suatu saat, Anda mungkin dapat menerima tunjangan pengangguran. Dalam banyak kasus, perusahaan akan menurunkan karyawan yang mereka rasa tidak dalam rencana jangka panjang. Karena itu, perusahaan mungkin berencana memecat Anda di beberapa titik di masa depan. Ketika ini terjadi, Anda dapat mengajukan tunjangan pengangguran dan menerimanya selama majikan tidak menyebutkan alasan spesifik untuk memecat Anda.
kualifikasi lainnya
Setelah Anda kehilangan pekerjaan, Anda juga harus memenuhi beberapa kualifikasi lain sebelum Anda dapat menerima manfaat dari sistem pengangguran. Misalnya, Anda harus secara aktif mencari pekerjaan setelah kehilangan pekerjaan. Anda harus membuat diri Anda tersedia untuk bekerja dan Anda harus mampu secara fisik untuk bekerja. Anda perlu melamar tunjangan pengangguran dan terus mencari peluang kerja baru. Setelah Anda menjadi pengangguran, Anda harus terus-menerus memeriksa dengan kantor pengangguran dan memberikan informasi tentang pencarian pekerjaan Anda.
