Setiap negara bagian menetapkan aturan untuk program asuransi penganggurannya sendiri dalam pedoman federal. Meskipun ada beberapa variasi mengenai persyaratan dan manfaat khusus di seluruh negara bagian, ada beberapa realitas dasar yang berlaku di mana-mana. Salah satu yang paling penting adalah bahwa seorang majikan, seperti perusahaan S, harus membayar ke dalam sistem asuransi pengangguran atas nama karyawannya agar karyawannya memenuhi syarat untuk menerima manfaat.
Status Federal
IRS mengharuskan semua perusahaan, termasuk korporasi S, untuk memiliki setidaknya satu karyawan. Dalam kasus perusahaan yang dimiliki oleh pemegang saham tunggal atau sekelompok kecil pemegang saham, dapat menjadi kasus bahwa pemegang saham adalah pemilik dan karyawan. IRS telah secara resmi menyatakan bahwa pemegang saham yang bekerja untuk korporasi S, bahkan jika pemegang saham adalah satu-satunya pemilik atau pekerja, dianggap sebagai karyawan untuk tujuan Undang-Undang Pajak Pengangguran Federal. Ini berarti bahwa pemegang saham dapat berada di daftar gaji, dan jika demikian, perusahaan S harus membayar pajak asuransi pengangguran atas namanya. Secara teoritis, maka, jika Anda berada di daftar gaji perusahaan S dan asuransi pengangguran dibayar atas nama Anda, Anda dapat melamar pengangguran.
Pemrosesan Penggajian yang Tepat
Tidak cukup hanya dengan menjadi penggajian korporasi S untuk mengumpulkan pengangguran. Banyak perusahaan kecil tidak menjalankan penggajian mereka dengan benar. Beberapa mendistribusikan apa yang disebut gaji, tetapi tidak termasuk pembayaran pajak pekerjaan yang diperlukan. Untuk menetapkan kelayakan Anda untuk menjadi pengangguran sebagai pemegang saham dan karyawan perusahaan S, Anda harus memeriksa potongan gaji dan melihat apakah jumlah untuk asuransi pengangguran dikurangkan. Atau, periksa dengan prosesor penggajian perusahaan.
Mencari Kerja Secara Aktif
Meskipun pemegang saham / karyawan perusahaan S secara teknis memenuhi syarat untuk pengangguran, sebagian besar akan gagal dalam uji ambang kedua: Negara membutuhkan penerima manfaat pengangguran untuk "secara aktif mencari pekerjaan." Pengadilan telah menyatakan bahwa pemilik korporasi S yang menjaga perusahaan tetap hidup, meskipun tidak memiliki pendapatan, tidak secara aktif mencari pekerjaan karena pekerjaan baru dapat datang ke perusahaan kapan saja. Dengan kata lain, negara sering berpikir bahwa pemilik perusahaan S akan menutup bisnis hanya untuk menunggu siklus bisnis yang buruk. Untuk mengumpulkan pengangguran, Anda harus membuktikan kepada negara bahwa perusahaan S tidak lagi layak, dan Anda sedang melakukan pencarian kerja.
Pengecualian
Pada waktu-waktu tertentu, pemerintah federal memungkinkan wirausahawan untuk mengumpulkan pengangguran sambil membangun bisnis mereka. Pemerintah federal juga sesekali mengimplementasikan program khusus untuk veteran wiraswasta. Tidak ada aturan keras dan cepat tentang kelayakan untuk mendapatkan tunjangan pengangguran karena inisiatif berkala ini. Itu selalu terbaik untuk hanya berlaku untuk agen pengangguran negara Anda dan biarkan ia memutuskan kasus Anda secara individual, di bawah kebijakan mana pun yang mungkin berlaku pada saat itu.
