Departemen Tenaga Kerja AS mengelola undang-undang upah dan jam federal. Setiap negara bagian memiliki departemen tenaga kerja, yang memberlakukan undang-undang upah dan jam kerja negara. Baik departemen tenaga kerja federal maupun negara bagian mewajibkan pengusaha membayar upah tepat waktu dan akurat. Anda dapat mengambil langkah-langkah tertentu jika majikan Anda gagal melakukan ini.
Identifikasi
Upah Anda mencakup semua pembayaran karena Anda untuk layanan yang diberikan, seperti upah reguler dan lembur. Meskipun majikan tidak diwajibkan secara hukum untuk memberikan liburan berbayar, sakit dan waktu pribadi, dan liburan, jika majikan memilih, pembayaran dianggap upah. Perbedaan antara upah yang Anda terima dan apa yang Anda bayar disebut pembayaran kembali.
Tindakan Awal
Jika majikan Anda berutang upah kepada Anda, cobalah untuk menyelesaikan masalah di antara Anda berdua. Upah yang belum dibayarkan dapat disebabkan oleh kesalahan pemrosesan yang dilakukan departemen penggajian. Berikan kesempatan kepada majikan Anda untuk memperbaiki kesalahan sebelum mengambil tindakan drastis. Jika Anda dibayar melalui setoran langsung, ada kemungkinan bank Anda melakukan kesalahan. Dalam kedua kasus, salah satu pihak mungkin bersedia menanggung biaya yang Anda keluarkan sebagai akibatnya.
Solusi Hukum
Jika majikan Anda menolak untuk membayar upah Anda dan Anda tidak dapat menyelesaikan masalah di antara Anda, hubungi departemen tenaga kerja negara bagian Anda untuk prosedur pengajuan klaim upah. Prosedur berbeda di setiap negara, jadi pastikan Anda mengikuti kebijakan negara Anda. Misalnya, Divisi Perburuhan Missouri mengharuskan Anda menelepon atau mengirim email kepada mereka jika Anda merasa tidak mendapat kompensasi yang layak. Departemen Tenaga Kerja Indiana memungkinkan Anda mengajukan klaim upah secara online. Departemen Tenaga Kerja Colorado bertindak sebagai mediator antara Anda dan majikan Anda. Ini tidak dapat memerintahkan majikan Anda untuk membayar upah yang belum dibayar, tetapi dapat memberi Anda alternatif, seperti mengajukan gugatan di pengadilan. Jika klaim upah Anda menyangkut upah yang tidak dibayar berdasarkan hukum federal, seperti jika Anda tidak menerima setidaknya upah minimum federal, Anda dapat mengajukan klaim upah dengan Departemen Tenaga Kerja, Divisi Upah dan Jam AS setempat. Jika Anda memenangkan klaim upah, majikan Anda mungkin diharuskan membayar jumlah yang harus Anda bayar dalam waktu 30 hari sejak keputusan; Namun, kerangka waktu dapat bervariasi.
Pertimbangan
Bergantung pada jumlah, Anda dapat mengajukan keluhan di pengadilan klaim kecil untuk memulihkan upah yang belum dibayar. Pengadilan klaim kecil biasanya membatasi jumlah yang dapat Anda pulihkan; jumlahnya bervariasi berdasarkan negara. Anda dapat menyewa seorang pengacara dan mengajukan gugatan pribadi, dalam hal ini pengadilan dapat memerintahkan majikan Anda untuk membayar Anda upah yang belum dibayar dan ganti rugi yang ditanggung, ditambah biaya pengacara. Jangan terlalu lama untuk mengajukan klaim upah. Di bawah hukum federal, undang-undang pembatasan untuk mengajukan gugatan di pengadilan adalah dalam 2 tahun dari pelanggaran dan dalam 3 tahun jika majikan Anda dengan sengaja melanggar hukum. Status Anda mungkin memiliki kerangka waktu yang berbeda.
