Bonus adalah pembayaran yang dilakukan perusahaan melebihi gaji atau upah yang akan diterima seorang karyawan. Program bonus dibuat atas kebijakan perusahaan dan seringkali memberikan penghargaan kepada manajer dan eksekutif berdasarkan keberhasilan bisnis yang berkelanjutan. Perusahaan menahan pajak dari bonus dengan cara yang berbeda dari gaji normal. Banyak undang-undang perpajakan tentang bonus berubah dari satu negara bagian ke negara lain, dengan dua opsi utama adalah metode persentase dan metode agregat.
Metode Persentase
Metode persentase menciptakan biaya tetap untuk memajaki jumlah bonus sebagai penghasilan tambahan. Penghasilan tambahan jatuh di bawah kategori pendapatan yang sedikit berbeda dari upah normal, dan IRS memiliki biaya pemotongan flat untuknya yang dapat berkisar berdasarkan total pendapatan, tetapi seringkali antara 25 dan 28 persen dari bonus. Ini mengharuskan karyawan untuk menahan pajak sebesar itu, di samping persyaratan pemotongan berdasarkan negara yang umum.
Metode Agregat
Metode agregat tidak mengasumsikan flat rate untuk bonus. Sebagai gantinya, ia mencoba memperlakukan bonus sebanyak pendapatan normal mungkin. Majikan dapat menambahkan pembayaran bonus ke gaji terakhir untuk secara otomatis menggunakan metode agregat, menyeimbangkan pemotongan pajak antara gaji bonus dan gaji rutin terbaru. Pengusaha lain mungkin memperlakukan bonus sebagai pembayaran yang sepenuhnya terpisah tetapi masih memotong pajak menggunakan tabel pemotongan standar, pada dasarnya memperlakukannya sebagai cek tambahan.
Pengembalian Pajak
Berdasarkan pilihan hukum yang dipilih pengusaha, pajak untuk bonus akan dipotong secara berbeda. Ini tidak berarti bahwa penghasilan dari bonus akan dikenakan pajak berbeda: Ada perbedaan utama antara jumlah yang dipotong dan pajak yang dibayarkan. Dari perspektif karyawan, pajak akan tetap relatif tidak berubah. Berdasarkan golongan pajak karyawan, pajak penghasilan akan dihitung dan dipungut. Jika ada jumlah yang dipotong dari bonus melampaui jumlah yang dikumpulkan ini, itu akan secara otomatis dikembalikan sebagai pengembalian uang.
Under-Withholding
Dalam kasus lain, karyawan mungkin menahan sedikit dari bonus. Ini terjadi dengan metode persentase. Terkadang seorang karyawan dapat menerima bonus yang cukup besar sehingga menabraknya menjadi golongan pajak yang lebih tinggi. Jika karyawan dikenakan pajak untuk bonus sebesar 25 persen tetapi sebenarnya jatuh ke dalam braket tarif pajak penghasilan 30 persen, karyawan itu berutang tambahan 5 persen pajak atas jumlah bonus.
