Semakin banyak perusahaan yang membendung meningkatnya biaya perawatan kesehatan bagi karyawan mereka dengan menerapkan program kesehatan karyawan. Ketika dilakukan dengan baik, program pencegahan ini dapat memiliki dampak keuangan yang sangat besar. Menurut sebuah artikel oleh pakar sumber daya manusia Stephanie Sullivan, Johnson & Johnson melaporkan penghematan $ 8,5 juta dolar dalam biaya perawatan kesehatan dan General Electric mengklaim pengurangan absensi 45 persen setelah membangun program kesehatan karyawan. Merancang program yang tepat untuk perusahaan Anda adalah kunci efektivitasnya.
Putuskan apa tujuan program Anda. Tujuan dapat berupa kesehatan yang terkait dengan pekerjaan seperti pengurangan stres, fokus pada perawatan pencegahan atau inisiatif kesehatan yang sesuai dengan etika perusahaan seperti penghentian merokok, kesehatan holistik atau pencegahan penyalahgunaan zat.
Tetapkan anggaran. Anda dapat membuat program di tingkat biaya apa pun, mulai dari mendapatkan diskon di pusat kebugaran dan penyedia layanan kesehatan hingga membuat pusat layanan lengkap di tempat. Perusahaan kecil dapat mengambil manfaat dari pengaturan program bekerjasama dengan perusahaan kecil lainnya untuk mendapat manfaat dari diskon kelompok.
Lihatlah program yang ada dari perusahaan lain yang sukses dan efektif. Lihat ide apa yang dapat Anda gunakan untuk program Anda. Mintalah bantuan konsultan yang terlibat dengan proyek-proyek itu.
Mintalah dukungan dan keterlibatan kepemilikan dan / atau manajemen tingkat atas. Dorong mereka untuk menjadi peserta aktif dalam program ini, karena kepemimpinan dengan contoh berasal dari atas.
Tanyakan kepada karyawan Anda masalah apa yang ingin mereka lihat dalam program kesehatan - Anda mungkin akan terkejut. Jika mereka merasa terlibat dalam proses pembuatan program, mereka akan lebih bersedia untuk berpartisipasi aktif. Memberi pilihan dari daftar akan memberikan hasil yang lebih baik daripada mengajukan pertanyaan terbuka.
Tetapkan tujuan spesifik dan terukur untuk program atau pesertanya dan kemajuan siaran yang dibuat ke arah tujuan. Tujuan penurunan berat badan atau berhenti merokok yang dikombinasikan adalah contoh yang dapat Anda gunakan.
Promosikan program kepada karyawan, pastikan untuk menguraikan manfaat partisipasi. Secara umum, semakin banyak orang yang berpartisipasi dalam program, semakin besar manfaatnya dan semakin rendah biaya per orang.
Menggabungkan kegiatan yang mempromosikan program Anda ke fungsi perusahaan apa pun untuk menggarisbawahi komitmen perusahaan terhadap program tersebut. Alih-alih piknik keluarga perusahaan dengan makanan dan bir yang menggemukkan, permainan softball perusahaan dengan camilan sehat atau perburuan pemulung mungkin merupakan pilihan yang lebih baik. Pihak perusahaan dapat berputar di sekitar kegiatan, seperti hiburan langsung atau malam kasino, bukan alkohol dan DJ.
Jadikan program bagian dari budaya perusahaan sehari-hari. Promosikan berjalan-jalan saat makan siang, sediakan camilan sehat dan sesekali habiskan waktu singkat untuk menyisihkan waktu untuk kegiatan kelompok yang sehat.
