Memiliki keyakinan pelanggaran ringan pada catatan Anda dapat berdampak besar pada mendapatkan pekerjaan. Meskipun pelanggaran ringan tidak separah kejahatan, itu mungkin masih membuat majikan berhenti ketika mempertimbangkan aplikasi Anda. Dampak yang mungkin disebabkan oleh pelanggaran ringan Anda akan sangat tergantung pada sifat kejahatan, serta jenis pekerjaan yang Anda lamar.
Jujurlah tentang catatan Anda jika ditanya. Beberapa negara bagian memiliki batasan untuk apa yang dapat ditanyakan oleh pemberi kerja mengenai sejarah kriminal. Meskipun demikian, kemungkinan besar perusahaan akan melakukan pemeriksaan latar belakang pada Anda dan mencari tahu tentang riwayat Anda. Yang terbaik adalah menjawab semua pertanyaan tentang sejarah kriminal Anda dengan jujur.
Jelaskan pelanggaran ringan Anda pada aplikasi atau selama wawancara. Toleransi majikan akan tergantung pada kejahatan, usia hukuman dan sejarah Anda sejak saat itu. Jelaskan situasinya sepenuhnya, dan beri tahu majikan bahwa Anda telah belajar dari kesalahan Anda.
Cari pekerjaan di mana kesalahan Anda tidak akan relevan. Lihatlah pekerjaan yang lebih lunak dalam hal sejarah kriminal. Pengecatan, pemeliharaan, dan lansekap biasanya tidak seketat jika Anda melamar bekerja dengan uang atau obat-obatan.
Kiat
-
Ada perusahaan ketenagakerjaan yang berspesialisasi dalam mencari pekerjaan untuk penjahat yang dihukum, seperti Hard2Hire.com (lihat Sumberdaya).
