Bisnis terkadang memberikan penghargaan saham dan opsi saham kepada karyawan mereka sebagai bonus. Nilai investasi ini terkait dengan nilai saham perusahaan. Perusahaan dapat melampirkan persyaratan bagi karyawan untuk mengklaim nilai moneter dari investasi ini.
Nilai
Dengan penghargaan saham, Anda menerima saham perusahaan sebagai kompensasi. Tergantung pada jenis stok, Anda mungkin harus menunggu selama periode tertentu sebelum Anda dapat sepenuhnya memilikinya. Opsi saham, di sisi lain, hanya memberi Anda hak untuk membeli saham perusahaan di masa depan dengan harga tertentu. Dengan cara ini, Anda dapat membeli saham di bawah harga pasar jika harga saham naik.
Fungsi
Ada beberapa alasan utama bahwa bisnis memberikan penghargaan saham dan opsi saham kepada karyawan mereka, menurut New York University. Menawarkan insentif ini menyelaraskan kepentingan pemegang saham dan karyawan perusahaan. Karena Anda mendapat manfaat jika nilai saham meningkat, Anda mungkin berusaha lebih keras untuk memaksimalkan kekayaan perusahaan. Pemberian penghargaan saham dan opsi saham selain uang tunai juga meminimalkan pengeluaran perusahaan dan menghasilkan manfaat pajak. Karena kompensasi ini sering datang dengan persyaratan tertentu, bisnis sering menggunakannya untuk mendorong karyawan agar tinggal lebih lama dengan perusahaan.
Persyaratan
Persyaratan umum untuk penghargaan saham dan opsi saham adalah agar Anda bekerja untuk perusahaan selama minimum tahun. Setelah periode vesting ini, Anda kemudian dapat mengklaim nilai moneter dari penghargaan saham dan opsi saham. Ini mendorong karyawan untuk tetap bersama perusahaan. Anda juga harus membayar pajak atas keuntungan yang Anda peroleh dari penghargaan saham dan opsi saham.
Pertimbangan
Opsi saham membawa serta peluang keuntungan besar jika harga saham naik, tetapi juga membawa bahaya opsi Anda menjadi tidak berharga jika harga saham menurun. Anda juga harus mengeluarkan uang untuk menggunakan opsi membeli saham. Dengan penghargaan saham, Anda tidak perlu menghabiskan uang untuk mendapatkan saham. Bahkan jika harga saham menurun, penghargaan saham akan tetap bernilai. Namun, penghargaan saham memberikan lebih sedikit peluang untuk mendapatkan laba, karena sebagian besar perusahaan memberikan lebih sedikit penghargaan saham daripada yang mereka lakukan dengan opsi saham, menurut "USA Today."
