Apa yang dimaksud dengan tata kelola perusahaan yang baik akan bervariasi, tergantung pada budaya di mana perusahaan beroperasi. Apa yang dianggap tata kelola perusahaan yang baik di Amerika Serikat mungkin dianggap tidak etis dalam budaya lain. Sebaliknya, apa yang mungkin dipikirkan budaya lain sebagai tata kelola perusahaan yang baik mungkin dianggap tidak etis di Amerika Serikat. Namun, beberapa konsensus parsial telah berkembang dari waktu ke waktu.
Komunikasi
Tata kelola perusahaan yang baik membutuhkan komunikasi tepat waktu dan akurat dari sejumlah aspek operasi bisnis perusahaan. Hal-hal yang harus dikomunikasikan secara tepat waktu dan akurat dapat mencakup kinerja keuangan perusahaan, seperti data penjualan, laba, dan rugi, dan data ekonomi yang relevan. Data ekonomi yang relevan dapat mencakup cadangan tunai dan beban utang perusahaan.
Kegiatan di mana perusahaan terlibat dalam operasi bisnis juga harus dilaporkan secara terbuka dan tepat waktu. Namun, definisi tepat waktu dapat bervariasi, tergantung pada yurisdiksi. Secara umum, informasi ini dikomunikasikan, setidaknya, dalam laporan tahunan perusahaan.
Perlindungan Pemegang Saham
Tata kelola perusahaan yang baik harus melindungi dan mempromosikan kepentingan dan hak pemegang saham. Meskipun ini biasanya ditafsirkan sebagai kewajiban fidusia untuk memberikan pemegang saham setinggi mungkin pengembalian investasi mereka, ada beberapa faktor lain.
Tindakan jangka pendek yang mempromosikan laba jangka pendek, tetapi mengambil risiko hukum dan etika yang dapat mengakibatkan tindakan negatif terhadap korporasi di masa depan, umumnya tidak dianggap bertindak demi kepentingan pemegang saham.
Bertindak dalam kepentingan pemegang saham juga mensyaratkan bahwa dewan direksi memperhatikan dengan cermat untuk mempekerjakan pejabat dan eksekutif senior perusahaan yang kompeten dan terampil.
Dewan Independen
Meskipun dewan direktur perusahaan bertanggung jawab kepada pemegang saham, dewan harus dapat beroperasi secara independen. Ini sangat penting dalam menentukan arah entitas perusahaan.
Dalam beberapa kasus, eksekutif senior mungkin ingin membawa perusahaan ke arah yang menurut dewan direksi bertentangan dengan kepentingan pemegang saham. Sebagai badan pengelola perusahaan yang dipilih oleh pemegang saham, dewan harus memiliki kekuatan untuk menggantikan eksekutif senior yang anggota dewan tidak berpikir bertindak demi kepentingan terbaik pemegang saham.
