Para profesional yang dibayar di akun memiliki tugas penting mengoordinasikan penagihan dan pembayaran dari kreditor, vendor, dan pelanggan. Sementara kekuatan pekerjaan yang diperlukan seperti akuntansi dan matematika serupa untuk sebagian besar posisi, manajer tingkat tinggi dan eksekutif sering memiliki gelar sarjana atau master untuk menemani keahlian mereka. Eksekutif tingkat yang lebih tinggi juga lebih memahami bagaimana posisi mereka cocok dengan keseluruhan skema operasi perusahaan. Semua profesional yang dibayar di akun memiliki beberapa keterampilan umum lainnya yang membantu mereka melakukan pekerjaan mereka secara efektif.
Kemampuan organisasional
Para profesional yang terutang akun harus sangat terorganisir. Para pekerja ini harus mendistribusikan surat kepada banyak kreditor dan pelanggan, yang menunjukkan kapan pembayaran jatuh tempo. Sebagian besar kreditor, misalnya, memiliki tenggat waktu umum tertentu untuk melakukan pembayaran, seperti dalam 30 hari. Selanjutnya, para pekerja ini harus melacak pembayaran, pembayaran sebagian dan pembayaran yang terlambat. Mereka kemudian menyimpan catatan pembayaran dalam buku besar. Manajer tingkat tinggi juga diharuskan memilih, merekrut, dan melatih karyawan. Mereka harus mengoordinasikan tugas semua pekerja departemen untuk memenuhi tenggat waktu yang penting.
Berorientasi Detail
Perusahaan biasanya memiliki kebijakan perusahaan khusus untuk diikuti ketika melaporkan data keuangan atau pembayaran. Mungkin juga ada konsekuensi hukum tertentu yang terlibat dengan beberapa akun kreditor. Misalnya, beberapa kreditor mungkin mengalami kebangkrutan. Oleh karena itu, profesional yang dibayar dapat terlibat dalam negosiasi pembayaran diskon untuk akun tertentu. Apa pun masalahnya, keakuratan dan detail adalah kekuatan pekerjaan yang penting bagi mereka yang dipekerjakan dalam karir ini.
Kemampuan berkomunikasi
Profesional yang dibayar di akun harus memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, termasuk keterampilan menulis, mendengar dan berbicara. Mereka harus menulis surat yang meminta tindakan dari kreditor. Mereka harus tahu bagaimana secara bijaksana memasukkan lebih banyak urgensi dalam surat kepada mereka yang gagal membayar tagihan tepat waktu. Pekerja yang dibayar di akun harus dapat berbicara secara efektif dengan pelanggan dan berbagai tingkat karyawan dan manajemen. Mereka menggunakan keterampilan mendengarkan untuk sepenuhnya memahami semua aspek proyek yang ditugaskan. Manajer hutang akun sering menyajikan data pengumpul tagihan mereka kepada eksekutif perusahaan.
Keahlian komputer
Pekerja yang harus dibayar harus memiliki keterampilan komputer. Mereka sering bekerja dengan database komputer pelanggan, melacak pembayaran. Mereka juga dapat menggunakan beberapa jenis perangkat lunak akuntansi berpemilik untuk membuat faktur dan laporan, dan untuk mengelola pembayaran. Selain itu, profesional akuntansi harus mahir menggunakan perangkat lunak pengolah kata untuk menulis laporan, dan spreadsheet untuk memelihara daftar dan catatan yang luas.
Informasi Gaji 2016 untuk Pembukuan, Akuntansi, dan Panitera Audit
Petugas pembukuan, akuntansi, dan audit mendapatkan gaji tahunan rata-rata $ 38.390 pada tahun 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada kelas bawah, pembukuan, akuntansi, dan pegawai audit mendapatkan gaji persentil ke-25 sebesar $ 30.640, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 48,440, artinya 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 1.730.500 orang dipekerjakan di A.S. sebagai petugas pembukuan, akuntansi, dan staf audit.
