Sejak keberhasilan gerakan Hak Sipil Amerika pada 1950-an dan 1960-an, masyarakat telah melihat banyak kemajuan dalam kualitas hidup yang ditawarkan kepada anggota-anggotanya yang sebelumnya tidak memiliki hak pilih. Diskriminasi, yang dulunya bukan hanya biasa tetapi diamanatkan oleh peraturan pemerintah, telah menjadi kutukan dan tidak pada tempatnya dalam ekonomi modern. Kesempatan kerja yang setara didorong secara luas; satu-satunya kontroversi bermula dari apa yang dianggap perlu untuk mencapai tujuan mulia ini.
Tindakan Afirmatif
Karena sejarah panjang diskriminasi yang telah dikunjungi pada orang-orang dari keturunan non-Eropa, tidak hanya di Amerika Serikat tetapi di seluruh dunia, telah dianggap tidak memadai di banyak bisnis dan organisasi untuk hanya menghilangkan hambatan terhadap pekerjaan. Banyak yang merasa perlu untuk secara sengaja merekrut dan mempromosikan karyawan keturunan non-Eropa, yang juga dikenal sebagai tindakan afirmatif. Ini kontroversial, karena dipandang juga menempatkan mereka yang sebaliknya pantas dipertimbangkan untuk bekerja pada posisi yang kurang menguntungkan.
Mengatasi Kerugian
Keuntungan terbesar dari kesempatan kerja yang setara, apakah itu termasuk tindakan afirmatif atau tidak, adalah pemberian hak memilih sekelompok orang yang sebelumnya sangat dirugikan. Masyarakat dengan kesempatan kerja yang sama tidak hanya mampu menjadi jauh lebih adil, tetapi juga menjadi bebas dari sejumlah besar gangguan sosial. Kesempatan kerja yang setara menjamin pemanfaatan penuh tenaga kerja masyarakat dengan mempekerjakan mereka yang paling cocok dengan tugas tersebut.
Distorsi Pemerintahan
Untuk mendorong dan bahkan mengamanatkan kesempatan kerja yang setara, pemerintah, baik federal maupun lokal, sering merasa perlu untuk memeriksa tenaga kerja perusahaan swasta untuk memastikan keragaman. Banyak bisnis memerlukan keterampilan khusus yang tersedia di antara kelompok-kelompok tertentu.Ini dapat menyebabkan penurunan keragaman bahkan tanpa diskriminasi yang disengaja. Mengganggu perusahaan-perusahaan swasta untuk memaksa mereka melakukan diversifikasi dapat menghambat operasi mereka yang berjalan dengan baik dan menyebabkan distorsi di pasar.
Anti kemiskinan
Untuk mengurangi beberapa konsekuensi terburuk dari kemiskinan, pemerintah merasa perlu untuk membuat program sosial seperti kesejahteraan dan kupon makanan. Program-program ini telah mengurangi penderitaan tetapi hanya sedikit berbuat untuk benar-benar menghilangkan orang dari kemiskinan dan keadaan yang mengerikan. Sebagai inisiatif anti kemiskinan, kesempatan kerja yang setara menawarkan janji besar. Karena kelompok dan individu yang sebelumnya dikecualikan mendapatkan akses ke pekerjaan swasta, mereka akan dapat mengangkat diri mereka keluar dari kemiskinan.
