Proses pencarian kerja dapat membuat calon karyawan yang paling percaya diri dan berpengalaman merasa sendirian, kecil hati atau bingung. Klub kerja terdiri dari sesama pencari kerja yang bekerja bersama untuk saling mendukung selama proses pencarian pekerjaan mereka. Memfasilitasi klub kerja dan membantu menjaga pencari kerja di daerah Anda termotivasi dan dididik tentang tips dan tren pencarian kerja.
Munculkan tujuan untuk klub kerja Anda dan tujuan keseluruhan. Gunakan detail ini untuk membantu memandu arah klub kerja yang Anda mulai. Tujuan Anda mungkin untuk menciptakan lingkungan di mana pencari kerja dapat bertemu untuk membahas kiat-kiat wawancara, untuk meninjau strategi pencarian kerja atau untuk sekadar memberikan motivasi pencarian kerja mingguan.
Buat profil keanggotaan untuk calon klub kerja Anda. Tentukan jenis pencari kerja apa yang ingin Anda targetkan berdasarkan tujuan dan sasaran yang Anda tetapkan untuk klub kerja Anda. Keanggotaan Anda dapat mencakup individu dengan pengalaman sebagai eksekutif, lulusan perguruan tinggi, pencari kerja menengah atau pencari kerja di industri tertentu.
Mintalah bantuan pelatih karier atau konselor karier yang melayani target pasar Anda dan kumpulkan beberapa informasi umum tentang pencari kerja tipikal yang mereka temui. Cari tahu masalah umum yang dibawa oleh para pencari kerja mulai dari memformat resume hingga tips wawancara. Simpan informasi kontak pelatih karier atau penasihat karier begitu Anda memulai klub pekerjaan Anda, sehingga Anda dapat menawarkan nama orang tersebut kepada anggota klub kerja Anda jika mereka membutuhkan layanan di luar apa yang disediakan klub kerja.
Temukan lokasi tempat klub kerja Anda dapat bertemu secara teratur. Ruang harus cukup besar untuk mengakomodasi anggota, memuat kursi dan meja dan memiliki akses ke outlet listrik untuk anggota yang perlu mencolokkan laptop atau peralatan audiovisual untuk presentasi.
Umumkan tanggal dan waktu untuk pertemuan klub kerja Anda. Setelah pertemuan pertama Anda, Anda mungkin perlu menyesuaikan jadwal pertemuan Anda agar sesuai dengan mayoritas anggota yang bergabung dengan grup Anda, atau Anda dapat memilih untuk pertemuan pagi dan pertemuan sore untuk menyesuaikan jadwal yang berbeda.
Iklankan peluncuran klub kerja Anda di blog, situs web, dan papan pekerjaan, serta di pusat karier lokal, kedai kopi, pusat komunitas, gereja, dan melalui asosiasi profesional dan grup jejaring. Pikirkan tentang tempat-tempat anggota klub kerja ideal Anda online dan offline untuk menentukan tempat beriklan grup Anda. Mintalah peserta ke RSVP dengan menghubungi Anda atau mengirim email kepada Anda dengan informasi kontak mereka termasuk nama, alamat email, nomor telepon, dan alasan bergabung dengan klub.
Mempersiapkan pertemuan peluncuran dengan membuat agenda untuk pertemuan dan membeli minuman. Agenda Anda harus sederhana; menguraikan tujuan grup Anda dan memberikan wawasan anggota potensial tentang bagaimana mereka dapat bergabung dengan grup.
Gunakan rapat peluncuran Anda untuk membuat orang-orang berkomitmen pada keanggotaan dan untuk menyusun daftar topik yang ingin mereka diskusikan. Beri setiap anggota kesempatan untuk memperkenalkan diri dan alasannya menghadiri pertemuan peluncuran. Gunakan informasi yang Anda kumpulkan untuk membuat program untuk klub kerja Anda, termasuk memesan pembicara tamu dan menyelenggarakan lokakarya dan seminar untuk membuat pencari kerja siap untuk pekerjaan impian mereka, Mintalah anggota kelompok untuk membuat tujuan dan aspirasi karir jangka pendek dan jangka panjang selama pertemuan klub kerja kedua Anda. Anggota grup dapat menggunakan ini untuk mengidentifikasi bagaimana mereka akan menggunakan grup untuk membantu mereka mencapai tujuan karir mereka.
Kiat
-
Undang pembicara tamu untuk berbicara tentang topik-topik seperti menulis resume, membangun portofolio, tempat mencari pekerjaan, tempat terbaik untuk mengirim resume, etiket yang tepat di acara-acara networking dan menegosiasikan gaji setelah menerima tawaran pekerjaan.
