Hubungan industrial adalah studi tentang interaksi antara industri, karyawannya dan pemerintah yang mengawasi mereka. Ini juga merupakan studi tentang berbagai lembaga dan organisasi yang terbentuk sebagai hasil dari interaksi ini, seperti serikat pekerja dan serikat bisnis. Banyak masalah terletak pada studi hubungan industrial. Mempelajari masalah ini adalah tempat yang baik untuk mulai mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana fungsi interrelasi ekonomi dunia modern.
Mencapai Daya Saing
Semakin, salah satu masalah utama dari hubungan industrial di dunia modern adalah bagaimana mencapai daya saing. Ekonomi global yang modern menuntut lebih dari sebelumnya bahwa setiap individu mencapai tingkat daya saing maksimum. Secara umum, masalah utama adalah bagaimana perusahaan mengelola untuk mencapai tingkat inovasi dan fleksibilitas yang dibutuhkan oleh ekonomi global.
Fleksibilitas Majikan
Fleksibilitas pemberi kerja adalah masalah lain yang dihadapi dalam hubungan industrial modern, terutama di negara-negara berkembang. Agar perusahaan dapat mencapai potensi maksimalnya di pasar modern, pengusaha harus belajar cara mengawinkan nilai-nilai budaya tradisional seperti menghormati otoritas dengan keterbukaan yang lebih besar dan menghormati bagaimana majikan menangani pekerja mereka. Secara umum, persyaratan bisnis modern mencakup manajemen dan organisasi kerja yang lebih fleksibel, dengan fokus pada penciptaan tenaga kerja yang lebih cerdas dan lebih termotivasi serta teknik manajemen yang peka budaya.
Peran Pemerintah dan Serikat Pekerja
Ekonomi global juga berarti peran yang berbeda bagi pemerintah dan serikat pekerja dalam pengelolaan hubungan industrial. Pemerintah dihadapkan pada tugas untuk memutuskan bagaimana cara terbaik untuk mendorong keterlibatan asing dalam ekonomi mereka yang akan bermanfaat bagi negara mereka sendiri tetapi tetap menarik bagi perusahaan asing. Serikat pekerja dihadapkan dengan kebutuhan untuk bekerja lebih kolaboratif dan kurang antagonis dengan pengusaha.
Teori Etis
Teori etika adalah bidang hubungan industrial yang sangat penting lainnya, dan menyajikan beberapa bidang yang paling mendesak dan banyak masalah. Dunia Barat tenggelam dalam pandangan libertarian dan utilitarian tentang hubungan industrial, sementara Asia, India, dan Timur Tengah semuanya bekerja dari lembaga etis yang utama budaya mereka. Tabrakan dan hubungan antara sistem pemikiran yang berbeda ini sangat penting bagi hubungan industri modern.
Teknologi
Kehadiran teknologi di tempat kerja dapat menciptakan kebingungan etika dalam hubungan industrial, seperti hilangnya privasi dan penggantian pekerjaan dengan mesin. Hubungan industrial mengambil tugas untuk mencari tahu bagaimana menyeimbangkan inovasi teknis dengan keadilan bagi manusia yang terkena dampaknya.
