Banyak profesi, serta perusahaan, memiliki usia pensiun wajib. Usia pensiun wajib adalah usia di mana seseorang dalam pekerjaan tertentu secara otomatis diminta untuk pensiun. Ini merupakan usia maksimum di mana seseorang dapat melakukan pekerjaan tertentu. Usia pensiun wajib tetap kontroversial dan penerapannya berbeda berdasarkan profesi, meskipun sebagian besar telah dihapuskan di Amerika Serikat. Namun, secara umum, konsep memaksa pekerja untuk pensiun ketika mereka mencapai usia tertentu membawa beberapa kelebihan dan kekurangan.
Keamanan
Salah satu alasan utama bahwa profesi tertentu, seperti petugas polisi dan pengawas lalu lintas udara, memiliki usia pensiun yang wajib adalah untuk memastikan bahwa orang yang bertanggung jawab atas keselamatan orang lain tetap kompeten untuk melakukan pekerjaannya. Berdasarkan gagasan bahwa setelah usia tertentu, refleks fisik dan ketajaman mental orang lebih cenderung menurun, profesi ini tidak tersedia untuk orang di atas usia tertentu sebagai tindakan pencegahan keselamatan.
Kehilangan Pengalaman
Salah satu kelemahan utama dari usia pensiun wajib adalah bahwa hal itu mengharuskan sejumlah orang untuk meninggalkan posisi pada puncak pengalaman mereka. Ini berarti bahwa mereka tidak akan diizinkan untuk tetap berada di organisasi untuk meneruskan pengetahuan mereka kepada orang yang lebih muda.Ini dapat merampok profesi tertentu dari kelompok orang yang paling mengenalnya, sehingga menyebabkan keseluruhan kompetensi organisasi menurun.
Generasi Muda Memasuki Tenaga Kerja
Namun, dengan mendorong sekelompok orang yang lebih tua keluar dari profesi tertentu, ini memberi ruang bagi generasi muda untuk memasuki dunia kerja. Jika suatu profesi tidak melihat pergantian yang signifikan, maka orang-orang yang lebih muda akan cenderung kurang terlatih untuk memasukinya. Dalam jangka pendek, ini dapat membuat orang-orang muda yang dilatih untuk pekerjaan tidak memiliki pekerjaan. Kemudian, dalam jangka panjang, ketika posisi tersedia, itu menyebabkan kekurangan keseluruhan pekerja yang berkualitas.
Kehilangan pendapatan
Banyak orang yang dikeluarkan dari pekerjaan setelah mereka mencapai usia tertentu tidak memenuhi syarat untuk melakukan jenis pekerjaan lain. Seringkali sangat sulit bagi pekerja yang lebih tua untuk dipekerjakan, terutama untuk posisi di mana mereka memiliki sedikit pengalaman. Oleh karena itu, usia pensiun wajib mungkin tidak adil bagi pekerja yang lebih tua yang masih membutuhkan penghasilan, baik untuk tagihan mereka saat ini dan untuk mendanai pensiun mereka.
