Kegiatan membangun tim adalah cara yang baik untuk membangun moral kantor dan memberi karyawan istirahat dari rutinitas sehari-hari. Ide dasarnya adalah mengajak karyawan berpartisipasi dalam aktivitas yang menyenangkan bersama. Pembangun tim yang menyenangkan adalah tema investigasi TKP. Mungkin perlu waktu dan upaya untuk berhasil, tetapi, dengan sedikit kreativitas, ada banyak ide untuk jenis acara kantor ini.
Karakter
Satu ide untuk kegiatan pengembangan tim ini adalah untuk menetapkan nama karakter untuk setiap karyawan. Misalnya, karyawan dapat menjadi karakter dari serial televisi, "CSI." Pilihan lain adalah membuat karyawan menjadi karakter dari permainan papan, "Clue." Untuk membuat acara lebih menyenangkan, karyawan berpakaian seperti karakter mereka. Hadiah diberikan kepada pekerja kantor berpakaian terbaik. Karyawan dipisahkan menjadi tim untuk menyelidiki kejahatan. Seorang karyawan memainkan peran ganda, juga melayani sebagai penipu yang benar-benar melakukan kejahatan.
Kejahatan
Gagasan lain untuk tema pembangun tim ini adalah kejahatan lucu. Misalnya, pembunuhan mesin fotokopi dapat menjadi kejahatan yang menyenangkan untuk diselesaikan. Karena banyak karyawan berurusan dengan kertas macet yang membuat frustrasi setiap hari, itu juga merupakan kejahatan yang bisa dipahami. Pencurian donat pagi di kantor adalah kejahatan potensial lainnya.
Petunjuk
Untuk membuat pembangun tim investigasi TKP menjadi lebih menarik, perlu ada beberapa petunjuk kreatif. Misalnya, jika kejahatannya adalah pembunuhan mesin fotokopi, maka secara harfiah akan ada jejak kertas yang mengarah kembali ke si pembunuh. Penjahat juga dapat memiliki bekas toner di tangannya. Namun, petunjuk itu seharusnya tidak terlalu jelas karena pembangun tim bisa selesai dalam beberapa menit. Seperti naskah episode "CSI", acara ini harus berputar dan berputar.
Percobaan
Cara yang baik untuk menyelesaikan pembangun tim investigasi TKP adalah dengan melakukan uji coba tiruan. Tim yang percaya telah menyelesaikan kejahatan memberikan bukti kepada hakim. Hakim bisa dimainkan oleh manajer kantor, yang tahu kebenaran tentang kejahatan itu. Manajer kantor memberi tahu karyawan apakah mereka berhasil menyelesaikan kejahatan atau tidak.
Penghargaan
Gagasan yang bagus untuk setiap kegiatan pengembangan tim adalah memberikan penghargaan pada akhirnya. Beberapa ide penghargaan termasuk sertifikat hadiah, hak istimewa parkir atau uang tunai. Semua karyawan yang berpartisipasi dalam pembangun tim harus menerima penghargaan kecil.
