Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat tidak memberikan definisi hukum tentang "pekerjaan paruh waktu." Setiap negara bagian dapat mengatur pekerjaan paruh waktu untuk karyawan paruh waktunya. Di Pennsylvania, Departemen Tenaga Kerja dan Industri Pennsylvania memungkinkan majikannya untuk menetapkan kebijakan tunjangan paruh-waktu mereka sendiri dengan karyawan mereka.
Selama pengusaha mematuhi Undang-Undang Upah Minimum Pennsylvania dan undang-undang ketenagakerjaan federal yang sama yang melarang perlakuan diskriminatif terhadap karyawan mereka berdasarkan ras, jenis kelamin, usia, agama, kecacatan, asal negara, dan informasi genetik, pengusaha memiliki hak untuk menetapkan kebijakan tunjangan mereka sendiri. dan jam kerja.
UU Upah Minimum
Undang-undang Upah Minimum Pennsylvania mewajibkan pengusaha membayar karyawan mereka yang tidak dibebaskan, setidaknya upah minimum persemakmuran sebesar $ 7,25 per jam, berlaku 24 Juli 2009. Undang-undang Upah Minimum tidak membedakan antara kerja paruh waktu dan penuh waktu, dan pengusaha harus membayar semua karyawan mereka setidaknya upah minimum per jam, terlepas dari jumlah jam mereka bekerja. Selain itu, pengusaha harus membayar kompensasi lembur kepada karyawannya jika mereka bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu kerja pada waktu-dan-setengah per jam. Pengusaha dapat membayar karyawan tip mereka yang secara teratur mendapatkan $ 30 atau lebih dalam tip bulanan, upah minimum per jam sebesar $ 2,83 per jam selama tips mereka sama atau melebihi upah standar minimum jam kerja Commonwealth.
Pengecualian UU Upah Minimum
Undang-Undang Upah Minimum Pennsylvania memungkinkan beberapa pengusaha membayar karyawan mereka yang dikecualikan kurang dari upah minimum negara. Di bawah Undang-Undang Upah Minimum Pennsylvania, buruh tani, pelajar dan peserta pelatihan, pembantu rumah tangga yang bekerja di rumah-rumah pribadi, golf caddies, eksekutif, karyawan profesional atau administrasi, karyawan amal, beberapa karyawan organisasi pendidikan atau nirlaba dan beberapa hiburan publik atau karyawan rekreasi dibebaskan dari undang-undang upah minimum. Persemakmuran juga memberikan pengecualian dari undang-undang upah minimum bagi pengusaha yang mempekerjakan operator papan tombol dan pegawai sipil yang ditunjuk oleh persemakmuran.
Waktu Panggilan dan Melanggar Hukum
Karyawan yang bekerja "on-call" pada umumnya diminta untuk tetap tersedia untuk bekerja kapan pun diperlukan. Peraturan panggilan Pennsylvania mengharuskan pengusaha membayar karyawan mereka untuk waktu panggilan jika mereka diharuskan untuk tetap di tempat atau tidak diperbolehkan mengejar kepentingan pribadi di luar. Di bawah undang-undang istirahat Pennsylvania, pengusaha tidak harus memberikan istirahat makan atau istirahat kepada karyawan mereka yang berusia 18 tahun ke atas. Namun, pengusaha yang mempekerjakan anak di bawah umur harus memberi mereka makan setidaknya 30 menit setelah lima jam kerja. Di bawah hukum federal, pengusaha tidak perlu membayar karyawan mereka untuk waktu istirahat mereka jika disediakan secara gratis atau diharuskan oleh hukum negara, kecuali jika durasi mereka kurang dari 20 menit.
Pertimbangan
Karena undang-undang negara seringkali dapat berubah, jangan gunakan informasi ini sebagai pengganti nasihat hukum. Mintalah saran melalui pengacara yang memiliki izin praktik hukum di negara bagian Anda.
