Meskipun Anda mungkin termasuk orang terakhir yang mendengar kata resmi, sebenarnya tidak terlalu sulit untuk mengatakan kapan perusahaan Anda gagal. Jika atasan Anda tetap tertutup rapat, cari peringatan umum dan kemudian ambil langkah - seperti memperbarui resume Anda, mengikuti kelas untuk meningkatkan atau meningkatkan keahlian Anda dan berjejaring dengan orang lain di dalam dan di luar industri Anda - untuk melindungi diri Anda sendiri.
Anggota Staf Utama Mulai Meninggalkan
Menurut Asosiasi Internasional Profesional Administrasi, tanda pasti masalah di perusahaan Anda adalah ketika orang-orang kunci mulai mengundurkan diri. Lihatlah pertama-tama di tim manajemen, terutama yang berada di sumber daya manusia, penjualan, dan keuangan, karena orang-orang ini seringkali paling mengetahui apa yang terjadi di balik layar. Salah satu cara untuk mengkonfirmasi kecurigaan Anda adalah dengan memantau profil media sosial seperti LinkedIn untuk meningkatkan aktivitas jaringan oleh orang-orang ini.
Pergeseran Mendadak dalam Perspektif
Pergeseran fokus dari hasil ke minat yang kuat dalam efisiensi proses adalah tanda perusahaan Anda mungkin gagal. Dalam sebuah artikel majalah "Forbes", Jeff Schmitt, seorang pakar manajemen pemasaran, mengatakan akan mengawasi serangkaian kebijakan baru, pengamatan di sisi meja, dan permintaan untuk mendokumentasikan apa yang Anda lakukan di hari kerja normal. Berhati-hatilah jika konsultan efisiensi independen tiba-tiba muncul, karena ini bisa berarti perusahaan Anda sedang mencoba untuk memutuskan anggota staf mana yang akan dimasukkan dalam putaran pertama PHK.
Diam
Kurangnya komunikasi yang tiba-tiba bisa sangat menyusahkan dalam bisnis yang biasanya memiliki kebijakan pintu terbuka dan aliran komunikasi dua arah. Pakar bisnis Don Magruder mencatat bahwa penghindaran adalah mekanisme pertahanan bersama dengan orang-orang yang tidak ingin berbohong atau tidak mau menghadapi situasi. Manajer mungkin takut untuk mengatakan terlalu banyak. Terlepas dari alasannya, penghindaran dan keheningan mendadak dari orang yang biasanya komunikatif adalah tanda yang pasti.
Pembayaran Terlambat
Jika hutang akun mulai menumpuk dan manajer Anda telah menerapkan rencana prioritas untuk membayarnya, perusahaan Anda berada dalam kesulitan keuangan. Sekalipun pembayaran tidak terlambat secara signifikan, panggilan telepon yang tiba-tiba atau meningkat dari banyak vendor dan pemasok tentang status faktur yang tidak dibayar berarti masalah. Lebih buruk lagi adalah ketika panggilan telepon atau surat jatuh tempo mulai berdatangan dari perusahaan utilitas atau pemilik properti.
Pemotongan yang Signifikan
Carilah pemotongan anggaran yang tiba-tiba dan dalam di masing-masing departemen serta pemotongan di seluruh perusahaan. Misalnya, perusahaan dapat membatalkan program pelatihan, mengeluarkan moratorium perjalanan, dan menghentikan pertandingan 401 (k) pemberi kerja. Perusahaan Anda juga dapat menerapkan pembekuan upah dan menghentikan tunjangan karyawan lama seperti kopi gratis di ruang makan siang.
