Uang pesangon adalah pembayaran tunai yang ditawarkan beberapa majikan kepada pekerja mereka ketika mereka pensiun atau diberhentikan, mengundurkan diri atau bahkan dipecat. Biasanya dibayarkan sebagai lump sum bersama dengan upah yang tertunda, gaji liburan, komisi dan bonus yang masih terhutang kepada pekerja. Dalam beberapa kasus, uang pesangon dapat disebarkan untuk jangka waktu yang lebih lama dan termasuk manfaat lain selain uang tunai, seperti perlindungan asuransi kesehatan sementara setelah pekerjaan dihentikan. Departemen Tenaga Kerja negara bagian Illinois menerbitkan pedoman tentang hak-hak dan tanggung jawab pengusaha dan karyawan sehubungan dengan pesangon.
Hukum Uang Pesangon
Di Illinois, tidak ada undang-undang yang mewajibkan pengusaha untuk memberikan paket pesangon kepada pekerja terlepas dari mengapa pekerjaan mereka diberhentikan. Namun, jika merupakan kebiasaan bagi perusahaan Anda untuk membayar paket pesangon kepada karyawan dan Anda tidak ditawari karena diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, ras, agama atau kebangsaan, Anda mungkin memiliki alasan untuk menuntutnya berdasarkan undang-undang diskriminasi negara bagian. Illinois.
Pembayaran Liburan dan Liburan
Undang-undang Pembayaran dan Penagihan Upah Illinois mewajibkan pengusaha untuk memberikan pekerja upah liburan yang tertunda saat mereka diberhentikan. Anda berhak mendapatkan kompensasi finansial untuk hari-hari liburan yang telah Anda dapatkan selama masa kerja Anda apakah Anda berhenti atau diberhentikan atau dipecat. Pembayaran liburan adalah masalah yang berbeda. Meskipun banyak majikan memasukkan pembayaran hari libur dalam paket pesangon mereka, mereka tidak terikat oleh undang-undang ketenagakerjaan Illinois untuk melakukannya.
Paket Pesangon dan Kebijakan Ketenagakerjaan
Meskipun Illinois tidak mengharuskan pengusaha membayar paket pesangon, itu mengharuskan pengusaha untuk memenuhi perjanjian kontrak mereka. Oleh karena itu, jika kontrak kerja Anda memasukkan ketentuan untuk paket pesangon, Anda berhak mendapatkannya. Beberapa perusahaan dapat merujuk dalam kontrak dengan kebijakan perusahaan mereka sebagai referensi untuk tunjangan dan pembayaran yang memenuhi syarat karyawan saat pemutusan hubungan kerja. Jika perusahaan Anda memiliki kebijakan perusahaan, bacalah dan bandingkan dengan manfaat dan pembayaran yang Anda terima saat penghentian.
Paket Pesangon dan Manfaat Pengangguran
Beberapa perusahaan menawarkan paket pesangon kepada pekerja yang setuju untuk mengundurkan diri atau berjanji untuk tidak mengambil tindakan hukum terhadap perusahaan. Cari nasihat dari seorang pengacara ketenagakerjaan sebelum menandatangani dokumen apa pun yang tidak Anda mengerti. Hanya pekerja yang menganggur yang kehilangan pekerjaan karena kesalahan mereka sendiri yang memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan pengangguran berdasarkan peraturan keamanan kerja Illinois. Anda mungkin didiskualifikasi dari tunjangan pengangguran jika sepertinya Anda mengundurkan diri dari pekerjaan Anda dan Departemen Keamanan Ketenagakerjaan Illinois menentukan Anda berhenti secara sukarela.
