Meskipun gaji Anda adalah manfaat paling langsung dan nyata yang Anda terima dari pekerjaan Anda, Anda mungkin juga memiliki sejumlah manfaat lainnya. Ini dulunya disebut tunjangan pinggiran, tetapi sekarang hanya dikenal sebagai tunjangan. Tunjangan sering kali memberi Anda sesuatu yang tidak akan Anda miliki tanpa bekerja di pekerjaan tertentu itu, yang berarti Anda menghemat uang untuk barang-barang pilihan pribadi.
Dasar-Dasar Manfaat
Banyak organisasi menawarkan manfaat umum seperti liburan berbayar, liburan, dan waktu sakit, menurut Departemen Tenaga Kerja AS. Manfaat lain termasuk asuransi jiwa dibayar atau asuransi kesehatan dan rencana pensiun. Jika majikan Anda menawarkan makanan, keanggotaan klub kesehatan, penitipan anak bersubsidi atau rekening tabungan kesehatan, ini juga diklasifikasikan sebagai manfaat, menurut Layanan Pendapatan Internal. Ponsel dan laptop yang disubsidi oleh majikan adalah manfaat tambahan. Beberapa perusahaan menyediakan mobil perusahaan atau bahkan layanan transportasi yang lebih besar seperti penggunaan pesawat korporat atau helikopter.
Manfaat bervariasi
Tidak semua karyawan memiliki manfaat yang sama, bahkan di dalam perusahaan yang sama. Seorang eksekutif tingkat atas, misalnya, jauh lebih mungkin memiliki mobil perusahaan daripada seorang pekerja di garis depan. Beberapa perusahaan membayar biaya pemindahan dan bantuan perumahan untuk karyawan yang harus pindah, meskipun merembes ini mungkin tidak tersedia untuk semua pekerja.
