Psikologi industri adalah cabang ilmu perilaku yang mengarahkan penelitian dan program studi ke bisnis. Itu bukan ilmu baru. Bahkan salah satu buku sebelumnya tentang masalah ini, “The Psychology of Industrial Efficiency” karya Hugo Munsterberg diterbitkan oleh Houghton Mifflin pada tahun 1913. Departemen manajemen, desain, produksi, harga, pemasaran dan distribusi semua mendapat manfaat dari pengetahuan psikologi industri.
Perilaku Kerja
Psikologi perilaku kerja adalah salah satu bentuk psikologi industri. Sikap karyawan yang terkait dengan kinerja mereka adalah tema utama. Variabel dalam kepribadian dan kemampuan karyawan didaftar dan perbedaan situasional dan latar belakang dipelajari. Psikolog industri juga mempelajari kemampuan mental dan fisik manusia, melakukan tes dan menilai nilai-nilai dan menetapkan kriteria yang berhubungan dengan pekerjaan. Faktor kesalahan manusia juga dipantau, demikian pula biaya dan penyebab kecelakaan.
Pengelolaan
Banyak keterampilan manajemen jatuh di bawah payung psikologi industri. Manajer harus dididik mengenai bidang pengawasan karyawan. Keahlian dalam persepsi dan penilaian diperlukan untuk membuat keputusan yang tepat, apakah akan mempromosikan atau memperingatkan. Penentuan kebutuhan pelatihan dan kemampuan untuk menyelesaikan konflik adalah keterampilan yang akan dipelajari para manajer dalam studi mereka tentang psikologi industri. Taktik motivasi sangat penting untuk keberhasilan industri, sehingga psikolog industri juga dapat merancang insentif keuangan atau lainnya.
Desain Lingkungan
Desain lingkungan adalah area lain dari psikologi industri. Psikologi ruang kerja menyangkut lingkungan pekerja. Kinerja dapat dipengaruhi secara negatif atau positif tergantung pada lingkungan karyawan. Psikolog industri merekomendasikan pengaturan fisik, warna, kebisingan, pencahayaan, dan ergonomi.
Desain produk
Desain produk adalah jalan lain psikologi industri yang penting untuk bisnis yang sukses. Produk yang dirancang dengan mempertimbangkan keselamatan, efisiensi, dan keinginan mungkin memiliki peluang lebih tinggi untuk sukses di pasar. Psikolog industri dapat mengumpulkan data dan menganalisis tren pembelian untuk membuat rekomendasi desain yang layak dan laku.
Studi Organisasi
Fungsi keseluruhan bisnis dapat dievaluasi oleh psikolog industri. Data yang berkaitan dengan deskripsi pekerjaan dan hierarki dapat dipelajari dan rekomendasi diajukan.
