Keterampilan fungsional dan tanggung jawab pekerjaan adalah topik sumber daya manusia yang berbeda, tetapi menyelaraskan satu dengan yang lain adalah penting untuk SDM strategis. Keterampilan fungsional adalah keterampilan yang dapat dialihkan yang dapat digunakan karyawan di berbagai lingkungan atau situasi kerja. Tanggung jawab pekerjaan adalah tugas atau tugas khusus yang diharapkan dilakukan oleh karyawan.
Dasar-Dasar Keterampilan Fungsional
Sementara keterampilan teknis terkait dengan kecakapan dalam tugas-tugas yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu, keterampilan fungsional biasanya memiliki aplikasi yang lebih luas. Keterampilan komunikasi, mendengarkan, interpersonal, komputer, matematika dasar, integritas dan tertulis adalah contoh umum keterampilan kerja fungsional.
Dasar-dasar Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung jawab pekerjaan adalah apa yang diharapkan perusahaan dari seorang karyawan dalam posisi tertentu. Mereka termasuk peran, tugas dan kegiatan yang terlibat dalam memenuhi persyaratan posisi tertentu. Mengawasi, merancang, menciptakan, mengembangkan, menulis, mengajar, menjual, melayani dan membuat keputusan adalah semua jenis tanggung jawab dasar pekerjaan. Beberapa pekerjaan memiliki sejumlah tugas utama. Guru mengajar dan tenaga penjualan menjual, misalnya. Pekerjaan lain mungkin memiliki daftar tanggung jawab yang panjang.
Riwayat Hidup vs Daftar Pekerjaan
Perbedaan signifikan lainnya antara keterampilan fungsional dan tanggung jawab pekerjaan adalah di mana mereka berada. Keterampilan fungsional biasanya diuraikan oleh prospek pekerjaan dalam resume dan surat pengantar. Dalam dokumen-dokumen ini, pelamar menjelaskan bagaimana pengalaman kerja, pendidikan, dan kekuatan pribadi mereka memenuhi syarat untuk suatu posisi. Jika dilakukan dengan baik, dokumen-dokumen ini menargetkan tanggung jawab yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu sebagaimana dijelaskan dalam posting pekerjaan, yang mendefinisikan tanggung jawab pekerjaan yang diiklankan, bersama dengan keterampilan dan kualifikasi yang diinginkan.
Sempit vs. Luas
Keterampilan fungsional adalah jenis bidang keterampilan tertentu. Tanggung jawab pekerjaan dapat membutuhkan kecakapan dalam keterampilan fungsional atau lebih banyak keterampilan teknis. Keahlian fungsional memiliki aplikasi luas di berbagai pekerjaan. Tanggung jawab pekerjaan biasanya membutuhkan keterampilan fungsional dan teknis dalam kolaborasi. Misalnya, seseorang yang bekerja di bidang penjualan biasanya membutuhkan keterampilan komunikasi fungsional, tetapi dia juga biasanya membutuhkan kecakapan teknis dalam keterampilan khusus penjualan seperti keuntungan penjualan, negosiasi dan penutupan penjualan.
