Kegiatan membangun tim perusahaan menyatukan staf kantor untuk meningkatkan produktivitas dan mendorong komunikasi dan rasa hormat yang lebih kuat. Menggunakan permainan membuat pembangunan tim lebih menyenangkan bagi karyawan. Permainan yang digunakan tergantung pada tujuan spesifik Anda dan sumber daya yang tersedia di kantor. Gunakan game selama waktu pengembangan staf untuk mendorong pembangunan tim.
Membuat Kata
Anggota staf bekerja dalam tim untuk permainan ini. Setiap orang mendapat antara tiga dan lima kartu indeks. Dia menulis surat pada setiap kartu. Anggota kelompok kemudian mengumpulkan surat-surat mereka sebagai kumpulan surat komunitas. Anggota staf bekerja bersama untuk membuat kata-kata hanya menggunakan huruf yang tertulis pada kartu. Tim yang menciptakan kata paling banyak memenangkan tantangan. Akhiri dengan diskusi tentang bagaimana surat-surat berkontribusi atau merugikan upaya kelompok dan bagaimana surat-surat mereka sendiri terkait dengan surat-surat yang diberikan oleh anggota tim lainnya.
Rekan imajiner
Kelompok kecil karyawan bekerja bersama untuk menciptakan kolega ideal mereka. Mereka menulis daftar ciri-ciri pribadi dan prestasi profesional rekan ini. Mintalah tim menggambar seorang anggota tim baru ini atau membuat modelnya dari tanah liat. Setiap tim karyawan membagikan anggota tim baru mereka dan menjelaskan kualifikasinya. Tanyakan kepada kelompok bagaimana anggota tim baru ini akan memengaruhi dinamika kantor jika dia benar-benar ada. Diskusikan kontribusi individu yang dibuat oleh masing-masing karyawan kepada tim dan bagaimana mereka bekerja bersama daripada bergantung pada satu karyawan super yang memiliki semua kualifikasi.
Mitra yang ditutup matanya
Satu orang yang ditutup matanya dipasangkan dengan pasangan penglihatan membantu membangun rasa percaya di antara kedua karyawan. Ada beberapa permainan yang bisa Anda mainkan dengan pasangan yang ditutup matanya. Salah satu pilihan adalah membuat rintangan di sekitar ruangan besar. Pasangan yang melihat memberi orang yang ditutup matanya petunjuk lisan untuk bisa melewati kursus. Pilihan serupa adalah mengatur beberapa objek seperti bola, pin bowling, atau buku di seluruh ruangan. Mitra yang ditutup matanya harus menyeberangi ruangan tanpa menabrak salah satu hambatan. Pasangannya diizinkan untuk memberikan bimbingan verbal dari sisi ruangan. Untuk kesulitan lebih lanjut, minta orang lain meneriaki arah lain atau mengatakan hal-hal acak untuk membingungkan orang yang matanya ditutup. Ini melambangkan kebutuhan untuk fokus pada tugas yang dihadapi dan kolega Anda daripada membiarkan gangguan luar menghancurkan lingkungan tim.
Tantangan Balon
Balon menambahkan sentuhan seperti anak kecil ke lingkungan kerja, tetapi balon itu juga berfungsi sebagai dasar permainan membangun tim yang efektif. Mengembang tiga balon per anggota tim sebelum pertandingan dimulai. Setiap pemain mulai dengan satu balon di tangannya. Anggota tim memukul balon mereka ke udara dan harus terus memukul mereka untuk menjaga mereka agar tidak menyentuh lantai. Karyawan bekerja bersama untuk menjaga semua balon tetap ada di udara. Terus tambahkan lebih banyak balon ke permainan untuk membuatnya lebih menantang.
