Sejumlah kecil orang yang bekerja sebagai tim dapat mencapai lebih dari orang yang sama yang bekerja secara individual selama semua orang di tim tahu cara bekerja sama dan berkompromi dengan anggota tim lainnya. Kerja tim yang efektif melibatkan memaksimalkan kekuatan tim dan berkomunikasi untuk meminimalkan kelemahannya.
Pro: Sinergi
Sinergi adalah keseluruhan yang lebih besar dari jumlah bagian-bagiannya. Sinergi dalam kerja tim adalah hasil dari bekerja bersama dan mencapai hasil yang tidak dapat dicapai oleh anggota tim mana pun. Karena setiap individu memiliki kekuatan dan kelemahan, bekerja sendiri kadang-kadang sulit. Dalam tim yang terdiri dari orang yang tepat, kelemahan satu orang dikompensasi oleh kekuatan orang lain. Hasilnya adalah pencapaian tujuan yang sinergistik yang tidak hanya lebih besar dari anggota tim tunggal mana pun, tetapi juga lebih besar dari total pekerjaan orang yang sama jika masing-masing bekerja sendirian.
Pro: Kepercayaan
Kepercayaan adalah manfaat tim yang fungsional dan efektif. Ketika orang menjadi terbiasa bekerja bersama, mereka menjadi lebih nyaman dengan mendelegasikan tanggung jawab kepada orang lain dan melepaskan kontrol penuh. Tingkat kepercayaan ini produktif pada tingkat pribadi maupun profesional dan dapat mengarah pada hubungan interpersonal yang lebih terbuka dan santai. Ketika semua anggota tim saling mempercayai, misalnya, untuk menyelesaikan tugas tepat waktu dan melakukan apa yang mereka katakan akan lakukan, produktivitas meningkat dan stres berkurang di tempat kerja.
Con: Konflik
Tidak semua tim bekerja secara ideal setiap saat. Karena individu sering memiliki ide yang berbeda tentang bagaimana tugas harus diselesaikan, selalu ada kemungkinan konflik antarpribadi muncul ketika bekerja dalam tim. Orang-orang yang terbiasa bekerja sendiri mungkin merasa sulit untuk menyesuaikan diri dengan tanggung jawab dan batasan yang terlibat dalam menjadi bagian dari tim dan mungkin menemukan diri mereka dalam konflik dengan anggota tim lainnya ketika mereka berusaha untuk mempertahankan kontrol atas kegiatan mereka sendiri. Bagi sebagian orang, manfaat kerja tim tidak akan lebih penting daripada hilangnya otonomi yang diperlukan untuk menjadi bagian dari tim.
Con: Melewati Buck
Ketika seseorang bekerja sendirian, dia sadar bahwa jika dia tidak melakukan sesuatu, itu tidak akan selesai. Tidak ada kemungkinan melewati tanggung jawab atau menunggu orang lain untuk mengurus hal-hal. Dalam sebuah tim, orang-orang yang malas atau tidak termotivasi mungkin tidak menarik beban mereka, lebih memilih untuk menunggu orang lain mengambil kendur mereka. Ini adalah kelemahan dari struktur tim dan menyoroti fakta bahwa keberhasilan tim sangat tergantung pada karakter dan motivasi anggota individu.
