Pengawas dan spesialis memiliki fokus keterampilan dan kemampuan yang berbeda. Seorang pengawas memiliki keterampilan manajemen dan administrasi umum. Pengawas menggunakan keterampilan ini untuk mengelola dan mengendalikan departemen, sementara spesialis memusatkan keterampilan mereka terutama dalam satu aspek Manajemen Sumber Daya Manusia secara keseluruhan. Perbedaan antara spesialis dan penyelia dapat sangat besar dalam hal kontrol dan tanggung jawab.
Pengawas SDM
Istilah atasan berarti pengawasan. Pengawas memiliki tanggung jawab untuk mengawasi tindakan dan pekerjaan spesialis. Ia memantau tindakan keseluruhan dari para spesialis dan memastikan mereka memenuhi tujuan departemen. Pengawas sering memiliki antara 5-10 tahun pengetahuan dan kemampuan umum. Pengawas SDM menggunakan pengetahuan umum mereka untuk administrasi departemen.
spesialis HR
Seorang spesialis SDM kuat di satu bidang HRM tetapi tidak harus terampil di bidang lain. Misalnya, ia mungkin memahami administrasi FMLA tetapi tidak memiliki pemahaman yang berarti tentang kompensasi atau penggajian pekerja. Fokus mereka yang terbatas memungkinkan kedalaman dan efisiensi pada fungsi tertentu yang mereka kerjakan. Spesialis dapat berkisar dalam pengalaman dari beberapa tahun hingga lebih dari satu dekade tergantung pada fungsinya.
Kontrol dan Tanggung Jawab
Pengawas SDM memiliki kendali atas departemen SDM atau sejumlah fungsi di dalam departemen itu sementara spesialis SDM bekerja pada fungsi tertentu. Pengawas SDM memiliki kemampuan untuk mengelola bagaimana pekerjaan itu proses dan apa yang terjadi pada pekerjaan itu ketika selesai. Mereka mensintesis informasi ini untuk membuat penyesuaian keseluruhan untuk pencapaian tujuan organisasi. Spesialis lebih mungkin memproses informasi spesifik dan membuat penilaian terbatas tentang informasi ini.
Jenis-jenis Spesialis
Ada sejumlah spesialis berbeda yang sesuai dengan fungsi utama HRM. Misalnya, seseorang dapat menjadi spesialis dalam administrasi FMLA, tunjangan, kompensasi, kompensasi pekerja, hubungan kerja, kepatuhan EEO, pelatihan, atau ADA. Masing-masing fungsi ini hadir di banyak organisasi dan di bawah pengawasan ketat pengawas.
