Jika Anda menyadari bahwa Anda tidak dapat lagi melayani di dewan asosiasi kondominium, mungkin sudah saatnya untuk mengundurkan diri. Ada seni untuk meninggalkan grup mana pun. Anda tahu bahwa betapapun tegangnya hubungan Anda di papan tulis, ini masih menjadi tetangga Anda. Anda harus menggunakan pendekatan yang hati-hati ketika meninggalkan dewan asosiasi agar Anda tetap berhubungan baik dengan orang-orang ini di masa depan.
Tinjau kebijakan dewan untuk bahasa apa pun tentang melayani dan mengundurkan diri dari dewan. Jika ada aturan khusus tentang pengunduran diri, Anda ingin mengetahuinya terlebih dahulu sebelum terjun.
Mengundurkan diri secara langsung. Bahkan jika Anda harus membaca pernyataan yang disiapkan, mengundurkan diri secara langsung dengan orang-orang yang akan Anda tinggali di masa depan akan mendapatkan lebih banyak rasa hormat mereka daripada hanya mengirim surat. Ingatlah bahwa Anda masih akan melihat orang-orang ini saat mengeluarkan sampah dan mengajak anjingnya berjalan.
Siapkan surat. Meskipun Anda akan mengundurkan diri secara pribadi, berikan semua orang salinan surat yang ditulis dengan baik tentang alasan Anda untuk mengundurkan diri. Tetap positif dalam surat Anda. Tekankan pekerjaan baik yang telah dilakukan dewan selama waktu Anda dan proyek-proyek penting yang Anda nikmati. Jaga alasan Anda pribadi dan jauhi konflik dengan tetangga atau anggota dewan lainnya.
Harapkan dan siapkan pertanyaan. Tetap positif selama rapat. Tekankan bidang-bidang layanan yang Anda nikmati dan orang-orang yang Anda suka layani. Jangan menggali konfrontasi pribadi atau politik apa pun kecuali Anda siap untuk diasingkan oleh tetangga Anda.
Berikan pemberitahuan yang memadai. Jika dewan membutuhkan Anda untuk kuorum atau mereka mengandalkan pendapat dan keahlian Anda, jangan tinggalkan tetangga Anda dalam kesulitan. Anda harus memberi mereka waktu yang memadai untuk memulai pencarian anggota dewan baru jika memungkinkan dan menawarkan untuk membantu mereka dalam pencarian, jika diminta. Jika Anda mengetahui pengganti yang baik dan merasa nyaman untuk bertanya kepada mereka sebelumnya, buat rekomendasi kepada dewan tentang calon orang untuk menggantikan Anda.
Tetap pemain tim. Bantu anggota dewan yang tersisa menyelesaikan proyek apa pun yang sedang Anda kerjakan. Tawarkan untuk melatih pengganti Anda jika memungkinkan. Kisah seperti ini dapat membantu jika Anda perlu meminta bantuan dewan di masa depan.
