Per Diem Vs. Paruh waktu

Daftar Isi:

Saat mengevaluasi penghasilan pekerjaan Anda, Anda dapat menemukan istilah “paruh waktu” dan “per diem” pada potongan gaji Anda. Ketentuan-ketentuan ini menunjukkan dua cara berbeda Anda mungkin dibayar untuk pekerjaan Anda. Penting untuk memahami perbedaan di antara mereka sehingga Anda bisa mendapatkan gambaran yang jelas tentang asal-usul gaji Anda.

Paruh waktu

"Paruh waktu" menunjukkan bahwa Anda bekerja di pekerjaan tertentu kurang dari penuh waktu setiap minggu. Karyawan paruh waktu biasanya dibayar dengan upah per jam alih-alih gaji, meskipun ini tidak selalu terjadi.

Jam untuk Paruh Waktu

Setiap perusahaan menetapkan standar sendiri tentang apa yang dimaksud dengan waktu penuh dan apa yang paruh waktu. Di beberapa perusahaan, bekerja kurang dari 30 jam dapat berarti Anda memiliki pekerjaan paruh waktu. Di tempat lain, 40 jam mungkin merupakan tanda penuh waktu.

Karyawan paruh waktu mungkin atau mungkin tidak memiliki akses ke manfaat yang sama yang dilakukan pekerja penuh waktu. Beberapa perusahaan menawarkan karyawan paruh waktu dengan manfaat yang diperkecil, dan perusahaan lain sama sekali tidak menawarkan manfaat karyawan paruh waktu.

Belanja harian

Kata “per diem” berarti “per hari,” dan biasanya merujuk pada jumlah uang yang dibayarkan perusahaan kepada karyawannya untuk menutupi pengeluaran seperti perjalanan, hotel, dan makanan. Karyawan yang menghadiri konferensi pelatihan atau yang bekerja di luar kota dapat menerima pembayaran per diem sebagai tambahan atas upah atau gaji mereka.

Apa yang Dibayar Per Diem Untuk

Bayar per diem tidak menggantikan uang yang Anda hasilkan untuk bekerja. Beberapa perusahaan dapat mengganti biaya karyawan ketika mereka bekerja atau pelatihan di luar kota, sementara yang lain mungkin membayar karyawan untuk biaya ini sebelum mereka meninggalkan kota. Per diem tidak menanggung kelayakan karyawan untuk manfaat lain yang ditawarkan perusahaan, seperti asuransi kesehatan atau bonus.

Pembayaran per diem tidak terbatas hanya untuk karyawan penuh waktu. Per diem biasanya merupakan tambahan uang tunai untuk upah atau gaji karyawan untuk menutupi pengeluaran yang diperlukan untuk kehidupan sehari-hari ketika jauh dari lokasi kerja reguler karyawan.

Bisakah Anda Mengubah Karyawan dari Penuh Waktu menjadi Paruh Waktu?

Salah satu keputusan kunci yang harus diambil oleh pemberi kerja terkait dengan anggota tenaga kerja adalah apakah karyawan tersebut akan melayani dalam kapasitas penuh waktu atau paruh waktu. Dalam kebanyakan kasus, pengusaha bebas untuk mengganti pekerja dari jadwal penuh waktu menjadi paruh waktu. Namun, hal tersebut dapat memiliki konsekuensi yang tidak diinginkan kecuali ...

Apa yang Merupakan Pekerjaan Penuh Waktu atau Paruh Waktu di Indiana?

Baik hukum Indiana maupun Amerika Serikat [Departemen Tenaga Kerja] (http://www.dol.gov/dol/topic/workhours/full-time.htm) mendefinisikan istilah "penuh waktu" atau "paruh waktu." Namun, lamanya minggu kerja karyawan menentukan apakah karyawan tersebut berhak atas upah lembur dan yang disediakan ...

Hukum Penuh Waktu & Paruh Waktu di Maine

Setiap majikan di Maine dapat memutuskan apa yang merupakan majikan penuh waktu atau paruh waktu. Undang-undang dari Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat tidak memiliki standar yang jelas tentang apa yang dianggap penuh waktu dan paruh waktu. Sebelum mempekerjakan, majikan harus memberi tahu Anda jumlah jam minimum dan maksimum yang akan Anda ...