Pengusaha belajar tentang pengalaman, pendidikan, dan kredensial pencari kerja melalui berbagai sumber, termasuk surat lamaran, resume dan lamaran karyawan. Namun, surat rekomendasi memberikan perspektif luar tentang etos kerja, karakter, dan kesesuaian pelamar untuk suatu posisi. Umumnya, surat rekomendasi dikirim langsung dari penulis ke perusahaan yang potensial, memungkinkan tingkat obyektivitas yang lebih besar.
Konten
Sebuah surat rekomendasi biasanya dimulai dengan mengidentifikasi pelamar dengan nama dan mengklarifikasi hubungan antara penyedia referensi dan pelamar pekerjaan. Surat rekomendasi harus mencakup informasi yang relevan, seperti lamanya kenalan, dalam kapasitas apa Anda bekerja bersama dan kualitas spesifik yang membuat pelamar cocok untuk posisi tersebut. Colorado Career Career Center menyarankan agar Anda memberikan rincian deskripsi pekerjaan, salinan resume, dan ikhtisar pengalaman relevan Anda kepada referensi Anda.
Pilihan Referensi
Saat mencari surat rekomendasi, Layanan Karir Goshen menyarankan agar Anda beralih ke mantan majikan atau saat ini, kolega profesional dan profesor yang akrab dengan keterampilan, pengalaman kerja, dan kekuatan profesional Anda. Referensi ideal termasuk mereka yang telah menyatakan penghargaan atau kekaguman atas kinerja pekerjaan Anda, pekerjaan sukarela komunitas atau kursus kuliah. Pilih referensi Anda dengan hati-hati, mintalah rekomendasi dari orang-orang yang mengenal Anda lebih dari kenalan berpengaruh yang tidak terbiasa dengan kualifikasi Anda untuk posisi tertentu, saran Colorado College Career Center.
Menghubungi Referensi Anda
Saat Anda sedang mencari pekerjaan, dekati referensi potensial sebelumnya dan tanyakan pada masing-masing apakah dia bersedia memberikan surat rekomendasi yang kuat atas nama Anda. Bahkan jika Anda tidak yakin bahwa surat rekomendasi akan diminta, mintalah masing-masing izin untuk mencantumkan namanya sebagai referensi pada aplikasi pekerjaan. Ini sangat penting jika Anda berencana untuk mendaftarkan pemberi kerja saat ini sebagai referensi. Jika Anda tahu bahwa surat rekomendasi diperlukan, beri tahu setiap referensi Anda setidaknya empat minggu sebelumnya, jika memungkinkan. Jika calon pemberi kerja meminta referensi menggunakan formulir perusahaan untuk surat rekomendasi atau mengikuti pedoman khusus, sampaikan informasi ini ke referensi Anda. Juga mengidentifikasi kepada siapa surat itu harus dialamatkan, serta batas waktu majikan untuk menerima surat itu.
Perlihatkan Apresiasi
Ketika seorang kolega, profesor, atau atasan menulis surat rekomendasi atas nama Anda, kirimkan tulisan tangan terima kasih yang menyatakan penghargaan Anda. Jika pencarian kerja Anda panjang, yang sering terjadi di pasar kerja yang kompetitif, Anda mungkin memerlukan beberapa surat rekomendasi dari referensi pilihan Anda. Biarkan mereka diperbarui pada pencarian kerja Anda dan sentuh lagi ketika Anda diterima, berterima kasih atas dukungan mereka.
