Seorang majikan di California tidak dilarang mempekerjakan karyawan 24 jam sehari. Namun, jika seorang karyawan bekerja dalam shift 24 jam, ada manfaat tertentu yang harus dia terima, seperti lembur, waktu istirahat, dan waktu makan.
Lembur
Jika seorang karyawan diharuskan bekerja shift 24 jam, ia harus menerima upah lembur untuk jam kerjanya yang melebihi delapan. Untuk delapan jam pertama kerja, karyawan diharuskan menerima tarif per jam regulernya. Dari jam ke delapan hingga dan termasuk jam ke-12, ia harus menerima waktu dan setengah dari tarif per jamnya. Jam kerja dalam shift yang melebihi 12 harus dibayar dua kali lipat dari tarif per jam reguler.
Periode Makan
Karyawan yang bekerja shift 24 jam harus menerima setidaknya dua periode makan tidak kurang dari 30 menit setiap 12 jam. Seorang majikan harus membiarkan karyawannya dibebaskan dari semua tugas selama periode makan ini. Majikan tidak diharuskan membayar karyawan untuk jam makan, kecuali jika karyawan diharuskan untuk tetap tinggal di tempat itu.
Periode Istirahat
Pengusaha California harus mengizinkan karyawan untuk mengambil istirahat 10 menit selama empat jam kerja secara bergiliran. Di bawah hukum perburuhan California, periode istirahat dianggap sebagai waktu kerja; oleh karena itu, pemberi kerja harus membayar karyawan untuk setiap periode istirahat.
